求人ID : 403708776 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

労務コンサルタント(シニアスタッフ)

PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!

求人会社名:PwC社会保険労務士法人

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    主にクライアント企業に対する下記サービスについて、シニアスタッフとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件における以下のサービスにおいて、法律関係のリサーチ、行政官庁への問い合わせ、アドバイザリーサービスにおけるクライアントへの回答ドラフト、成果物のドラフト作成などの業務を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ・人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス
    ・就業規則類、雇用契約の作成、およびレビュー
    ・社会保険にかかるアドバイザリーサービス
    ・人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス

    【同社グループについて】
    PwC Japanグループには9400名を超えるメンバーが在籍しています。世界156カ国に広がるグローバルネットワークの295000人以上の仲間たちの知見を結集し、クライアントの持続的な成長と信頼の構築を支援しています。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    税理・会計事務所

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人事労務コンサルタントの経験が2年以上ある方
    ・社会保険労務士資格を有している方
    ・Word/Excel/Powerpointを使い、スピード感をもって業務を進めることが可能な方
    ・英語に抵抗感がない方

    【尚可】
    ・コンサルティング会社、または社会保険労務士法人・事務所での勤務経験のある方
    ・正確な業務遂行ができ、細部を疎かにせず業務を進めることが可能な方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1000万程度
    月給制:月額380000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:業績賞与年1回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:4ヶ月(給与・待遇の変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区大手町1-1-1
    東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(※コアタイム:無)

  • 休日・休暇

    土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日

  • 福利厚生

    各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ■BIG4の1社。監査/コンサル/弁護士/税理士など多様なサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナルファーム。
    ■PwCグループ全ての管理部門を”PwC Japan合同会社”へ集約。コーポレート機能からグループの経営を牽引して頂きます。
    ■社歴や年次に関係なく実績で評価されるフラットで風通しの良い社風です。会社として、自ら考え行動することを大事にしています。
    ■事務的な作業はITを活用し、社員は付加価値の高いアウトプットに集中できる環境があることも魅力です。
    ■所定労働時間は7時間と一般よりも短く設定されています。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあり、フレキシブルな勤務が可能です。

求人会社情報

  • 設立

    1998年

  • 資本金

    3億円

  • 従業員

    6300名(グループ全体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■記帳代行、給与計算および支払代行サービスなどのアウトソーシングサービス
    【会社の特徴】
    PwC税理士法人および必要に応じて弁護士事務所とも連携し、人事労務・社会保険に関するサービスを提供しています。「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose(存在意義)を掲げており、世界で最も信頼され、存在感のあるプロフェッショナルサービスネットワークになることを目指しています。最も優秀な人材と最も革新的なテクノロジーを融合することで、クライアントやステークホルダーがゆるぎない成果を実現し、信頼を構築できるよう支援していきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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