求人ID : 403617191 掲載予定期間:2022/05/19(木) ~ 2022/08/31(水)

インフラエンジニア(SRE)リーダー候補

同社の根幹を支える一人目のSREエンジニアを募集いたします!

求人会社名:paiza株式会社

メンバー
840万円~960万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    paizaの根幹を支える一人目のSREエンジニアを募集いたします!
    現在在籍しているエンジニアは開発部に所属しつつ事業部・サービスごとの開発を進める体制のため、事業部・サービスを横断するインフラ周りが手薄の状態となっています。
    そこでSREの役割を設けて、SREチームを作り、メンバーを集めて率いていただくことも期待しているポジションです。

    【職務詳細】
    ■マネージドサービス化の推進
    サービスの立ち上げ当初から、システムの構成は前面にEC2・後ろにRDSというオーソドックスとなっているところを、スケイラビリティやRASを高めるためマネージドサービスに移管するべきと考えています。そのため、マネージドサービスやその設計、開発、運用をお任せします。
    ■チームの立ち上げ(リーダー、リーダー候補)
    SREチームのメンバー選定やチーム作りをお願いします。軌道にのるまでは、もちろん既存エンジニアでフォローします。
    ■監視設計
    NewRelicやZabbix、CloudWatchなどを領域に合わせて利用していますが、統一のプラットフォームに載せたり、通知周りはまだまだ改善の余地があります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    AWSやGCPを使ったクラウドインフラ構築
    Dockerなど仮想環境の構築・運用
    監視の設計、運用

    【尚可】
    マネージャー/リーダーとしてエンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験
    一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
    新規開発でのアーキテクチャー選定、構築、運用

  • 年収

    840万円~960万円
    年収:840万~960万程度
    月給制:月額700000円
    給与:月給制 ※経験・能力を十分に考慮の上で決定します。ストックオプション制度も準備中です。
    ■賞与:業績賞与制
    ■昇給:2回(4月、10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
    各線「表参道」駅A3出口より徒歩6分/東京メトロ銀座線「外苑前」駅3番出口より徒歩4分

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別(慶弔)休暇・有給休暇

  • 福利厚生

    関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設等利用可
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    チームでコミュニケーションを取りながら、より良いサービスを作っていきたい方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     【同社の魅力】
     ■新しいサービスの展開
     まだ若い会社ですが、すでにITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長!
     ■高い成長性
     月間のエンジニア登録者数も前年同月比 4800(※2013年3月と2014年3月比較)と急成長中!
     グローバル展開を見据えた新規事業の立ち上げに興味がある方や、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。

  • サービス・特徴

    【メディア事業】
    ITエンジニア向けスキル特化型転職サイト『paiza』の企画・運営
    Web上で実際に動くプログラミングを書くコーディングテストを受けることで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。
    人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、実際に動くプログラムを書いてもらい、それをオンライン上で
    実行し、スキルレベルが可視化されます。そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高い品質の人材採用を行い、需要の高いエンジニアに特化することで、営業をしなくても求人企業が集まるというモデルを目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    2012年2月13日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    56名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT・WEBエンジニア特化の転職支援&スキル向上支援サービスサイトの企画・運営を主たる事業としております。【メディア事業】コーディング転職サイトの企画・運営【その他事業】プログラミング学習サービスの企画・運営/エンジニアセミナーの主催、協賛
    【会社の特徴】
    【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2012年2月にスタートした同社。
    主力事業のITエンジニア向けスキル特化型転職サイトは、プログラミングスキルテストで実力を証明できれば書類選考が不要になる、
    これまでにない新しい形の転職サービスです。
    まだ若い会社ですが、すでに同社の転職サイトはITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しており、黒字化も達成しています。
    直近の取り組みとしては3分動画+オンライン実行環境+豊富な練習問題による、プログラミング学習環境の開発を急ピッチで進めており、今後ゲーミフィケーションを取り入れた新しい学びの形の創造に取り組んでいます。

職種PR

・営業しなくても売れるものを作る
私たちは、そもそも「営業しなくても売れるサービスを設計しよう」と考えてpaizaをスタートしました。今でもその思想は変わっておらず、目的達成に対して何をすることが最も効率的かを考え、スピーディーにPDCAを回しています。
・卓越した強みを持つ、異能集団
paizaでは、社員それぞれの「卓越した強み」を大切にしています。圧倒的なプログラミングスキルを持つ社員や、最新のデザインに精通した社員、ライティングでは誰にも負けない社員など、自分たちの強みを生かして働いています。
・社員の平均年齢は31.8歳
実力重視のカルチャーで、若手であってもリーダー職を務める社員がいるなど年齢に関わらず活躍しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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