資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 転勤なし
【職務概要】急速に成長するTikTokマーケティング市場において、TikTok×クリエイターを軸としたコミュニケーションクリエイティブの制作進行を行うことがミッションです。【職務詳細】・プロジェクトに最適なTikTokクリエイターのキャスティング・ユーザーを動かすクリエイティブリーフの作成・クライアント、クリエイターを巻き込んだクリエイティブ制作のプロジェクトマネジメントTikTokのプロモーション業務が初めてでも、先輩社員がトレーナーとして一人前になるまで伴走してくれます。＜同社の雰囲気＞■ワークライフバランスを重視しています個々人が自分自身で決めた人生におけるアクションや時間の使い方を最大限後押しできるよう、働き方や制度に関しても細かく見直しと相談を重ねています。■フラットな組織役職や年齢に関係なく、すべての人をありのまま捉え、バックグラウンドや価値観を尊重した上で誠実にコミュニケーションを取ります。■実力があれば、年次問わず機会を提供する年齢に関係なく実力に応じて打席が与えられます。実際社内に3人いるマネージャーのうち2人は20代の若手です。
制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ プロデューサー・ディレクター
広告・デザイン・イベント
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・マーケティングまたはディレクション実務経験1年以上【尚可】・大手顧客のマーケティングプロジェクトを推進した経験・インフルエンサーマーケティングの実務経験
400万円～500万円 年収:408万～504万程度月給制：月額340000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：なし■昇給：年2回（12月、6月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヵ月（条件に変更なし）
東京都 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4FJR各線「渋谷」駅徒歩4分
フレックスタイム制（コアタイム13:00～16:00）
年間休日120日以上／週休2日制／祝祭日、年末年始休暇／同社規定による年次有給休暇制度／特別有給休暇制度（傷病休暇・結婚休暇・出産休暇・家族の介護休暇・家族の看護休暇・家族の危篤／葬儀休暇）
ストックオプション制度／従業員持株会制度／交通費全額支給／書籍購入補助制度喫煙情報：屋内禁煙
書類選考→1次面接（現場メンバー）→2次面接（COO）→最終面接（CEO）※最終面接のみ対面（難しい場合は相談）※最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性あり
■TikTokマーケティング次世代のメインストリームメディア「TikTok」を活用したマーケティング施策を提供します。創業以来TikTokに張り続けてきたNateeは、TikTokを活用したプロモーションのエキスパートです。クライアントとTikTokクリエイターと対話を繰り返し、得たい成果に最適なコミュニケーションをTikTokを最大限活用することで実現します。■ブランドデザイン支援Z世代向けのブランド創造支援を行います。若者領域の最前線でビジネスを行なうことで得られた知見と資産を活かし、ユーザーヒアリングやコンセプトメイキングなどクライアントのニーズに併せて柔軟に対応します。
2018年11月1日
100000000円
17名
【事業内容】■TikTokマーケティング■ブランドデザイン支援【会社の特徴】■YoY472%成長！資金調達額1.2億円！2025年にIPOを目指す急成長スタートアップ■元リクルートのMVPセールス、元電通の戦略プランナー、元人材ベンチャーの最年少支店長など、優秀なメンバーが参画■「個人の可能性」を信じ、新たな経済圏を創る”クリエイターエコノミーカンパニー”競争優位性として「プランニング」「クリエイティブ」「オペレーション」の3つを確立し、マーケティング領域にてユニークな価値提供を行っています。綿密なプロモーションプランニングや豊富なクリエイターDBからのキャスティングを通して「バズ」と「売上拡大」の双方を実現するクリエイティブ制作を行います。また、数々の案件学習を通して築き上げたファシリテーションスキームや付帯の炎上保険によって、リスクと煩雑さを最小化したプロジェクト進行が可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
クリエイティブディレクター
年間休日120日以上／WLB◎／最先端のマーケティングスキルが身につきます！
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