管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】同社のアートディレクターとして下記業務をお任せします。【職務詳細】・映像ディレクション・マネジメント・デザインスタッフへの映像作成指示【ポジションの魅力】・開発の中心となり、作品に合ったイメージビジュアルを作成していくため、アートワークのディレクション・クオリティ管理などが経験できます。【オススメポイント】★自由な雰囲気で、社員同士の交流も盛んです！★福利厚生充実！家族手当・退職金制度もあり！
制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ デザイナー
ゲーム
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・映像演出の経験・ゲーム／遊技機／その他映像制作の経験【尚可】・パチンコ／パチスロの液晶映像開発経験・劇場用映画、TVアニメ制作での業務経験のある方・3DCGツールを使用した映像制作のディレクション経験
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（4月・10月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員／契約社員契約期間：無期／有期試用期間：3ヶ月
京都府 京都府京都市中京区新町通錦小路上る百足屋町374-2 くろちく万蔵ビル4F阪急京都線「烏丸」駅より徒歩6分京都市営地下鉄烏丸線「烏丸御池」駅より徒歩8分
10時00分～19時00分
年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
各種社会保険完備／家族手当／退職金制度（3年以上）／厚生年金基金加入／クラブ活動支援／メンタルサポートクリスマスパーティー／英会話支援／保養施設／技術カンファレンス派遣制度／部門会補助制度／同期会補助制度／四半期全社員パーティ／社内企画提案制度喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
【会社の特色】・1995年の設立以来、ハイポリゴン3DCGを利用したゲームディベロッパー（開発会社）の先駆けとして、多くの経験を重ねてきました。・「世界一クリエイティブな会社をめざして」をキャッチフレーズに、日々進化をしている企業です。・社内はゆったりした雰囲気があり、個人の裁量に任された業務環境で思う存分クリエイティブな発想ができます。・これまでのノウハウを活かしつつも、常に新しいことに挑戦していく姿勢もあります。
クライアント様のさまざまなご要望やご事情に合わせ、その先にいるプレイヤーというお客様に向けて共に開発を進めていきます。さまざまな制約の中で最良の選択を繰り返していく、この「制約を乗り越える発想」こそがクリエイティブであると捉え、受注開発というスタイルを通してその力を育んできました。 今後もクライアント様のご依頼にお応えしていくことはもとより、10年を超える開発実績と経験によって育まれた「創造力」が生み出すさまざまなご提案をし、より多くのユーザ様に楽しんでもらえるコンテンツ開発を行っていきます。
1996年4月
3億2500万円
371名（アルバイト・派遣スタッフ等を含む、2015年9月…
【事業内容】■デジタルエンタテインメントコンテンツの企画制作■インターネットメディア事業■コンテンツライツ事業■表現技術、オンライン技術の研究開発■舞台・映像・イベント制作事業 【会社の特徴】（1）ハイエンド・高画質な制作にこだわれる環境高画質3DCGの黎明期の1996年に、「ポリゴン（3DCG）の魅力で、世界中の子供達に魔法をかけよう」というビジョンで設立されました。以来15年以上業界トップクラスの高品質デジタルエンタテインメントを生み出すディベロッパーとして成長を続けてきました。様々なタイトルを手掛けるスペシャリスト集団ですが、その強みは“デジタルエンタテインメント領域における圧倒的な制作力・技術力”です。就業環境も安定しており、中長期的な就業イメージを持てる点も魅力です。（2）デジタルエンタテインメントの本質を知る専門集団同社は家庭用ゲーム制作から、直近では主に遊技機系の液晶制作まで、常に自社の強みを最大限に発揮できるフィールドで事業を展開してきました。多くの遊技機メーカーと取引があるため、特定のジャンルにとらわれず、様々なグラフィック表現にチャレンジできる環境であることも魅力の一つです。
自由な雰囲気で思う存分にクリエイティブな発想を展開することができます。面白いことはすぐに形にでき、世の中に発信できるのが最大の魅力！多くの作品に関わってきた実績が物語っています。
2003/3/1
4200万円
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。【管理系への強み】現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。
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