管理職・マネージャー 資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】急速に成長するTikTokマーケティング市場において、TikTok×クリエイターを活用して顧客のビジネスを成功に導くことがミッションです。マネジメントもお任せします。【職務詳細】・クライアントとのリレーションマネジメント・クライアントのマーケティング領域の課題抽出・課題解決のためのコミュニケーション戦略の策定・広告プロジェクトチームの組成と実行指揮また、プレイヤーとしてだけではなく、事業や組織を創る人材として下記の機会も提供します。・顧客との対峙から得られるn=1のインサイト把握と事業への接続・セールスオペレーションの効率化と標準実装・事業推進を加速させる人材の採用活動
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
広告・デザイン・イベント
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・大手法人営業経験3年以上【尚可】・後輩の育成を含む、マネジメントのご経験・コンサルティング営業経験☆━━━…‥・魅力・‥…━━━☆クリエイター共創型マーケティング事業はまだまだ発展途上なため、事業機会の発見や、商品企画・設計、納品オペレーションの整備、組織構築など企業経営や事業推進における0→1、1→100の機会が得られます。
504万円～720万円 年収:504万～720万程度月給制：月額420000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：なし■昇給：年2回（12月、6月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヵ月
東京都 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4FJR各線「渋谷」駅徒歩4分
フレックスタイム制（コアタイム13:00～16:00）
年間休日120日以上／週休2日制／祝祭日、年末年始休暇／同社規定による年次有給休暇制度／特別有給休暇制度（傷病休暇・結婚休暇・出産休暇・家族の介護休暇・家族の看護休暇・家族の危篤／葬儀休暇）
ストックオプション制度／従業員持株会制度／交通費全額支給／書籍購入補助制度喫煙情報：屋内禁煙
・戦略的で、成果に寄与する要因を因数分解し、逆算的に行動できる・活動的で、何かを達成することにモチベーションを感じる・好奇心旺盛で、興味関心領域に対して広く深く情報収集／思考してしまう
■TikTokマーケティング次世代のメインストリームメディア「TikTok」を活用したマーケティング施策を提供します。創業以来TikTokに張り続けてきたNateeは、TikTokを活用したプロモーションのエキスパートです。クライアントとTikTokクリエイターと対話を繰り返し、得たい成果に最適なコミュニケーションをTikTokを最大限活用することで実現します。■ブランドデザイン支援Z世代向けのブランド創造支援を行います。若者領域の最前線でビジネスを行なうことで得られた知見と資産を活かし、ユーザーヒアリングやコンセプトメイキングなどクライアントのニーズに併せて柔軟に対応します。
2018年11月1日
100000000円
17名
【事業内容】■TikTokマーケティング■ブランドデザイン支援【会社の特徴】■YoY472%成長！資金調達額1.2億円！2025年にIPOを目指す急成長スタートアップ■元リクルートのMVPセールス、元電通の戦略プランナー、元人材ベンチャーの最年少支店長など、優秀なメンバーが参画■「個人の可能性」を信じ、新たな経済圏を創る”クリエイターエコノミーカンパニー”競争優位性として「プランニング」「クリエイティブ」「オペレーション」の3つを確立し、マーケティング領域にてユニークな価値提供を行っています。綿密なプロモーションプランニングや豊富なクリエイターDBからのキャスティングを通して「バズ」と「売上拡大」の双方を実現するクリエイティブ制作を行います。また、数々の案件学習を通して築き上げたファシリテーションスキームや付帯の炎上保険によって、リスクと煩雑さを最小化したプロジェクト進行が可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
アカウントプランナー（マネージャー候補）
年間休日120日以上／WLB◎／最先端のマーケティングスキルが身につきます！
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