インセンティブ制度あり フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】同社が提供している各種プロダクト／サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能／問題点をキャッチアップしながら開発に携わって頂きます。取り扱う技術はWebサービスを中心としたもので、インフラ／ミドルウェア／アプリケーション開発と全てをスコープとします。【職務詳細】・新規開発／機能改善／追加における開発の全工程(機能提案、設計／実装、リリース)・お客様導入案件のおけるカスタマイズ・マニュアルの作成とカスタマーサクセスへの連携＜具体例＞・カスタマイズを伴う大手導入提案時にコアエンジニアとして参画。・提供中サービスの付加価値アップを検討。機能改善や機能追加を提案し、競争優位性の高いサービスにする。・技術的な様々な問題に対して、スマートかつシンプル、具体的な解決策を提案し、自ら推進して、状況改善を推進する。◆開発環境・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Webサービス開発技術(基本設計～リリースまで）・フレームワークを使ったWebサービスの開発経験【尚可】・AWSのマネージドサービスを使いこなしたい方・Scrum開発経験（成功／失敗如何にかかわらず）
450万円～650万円 年収:450万～700万程度月給制：月額320000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回（人事評価制度に基づき決定）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分
10:00～19:00※マンスリーフレックス制度を導入
完全週休二日制（土日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
★☆★「はたらいて、笑おう」★☆★当社は、国内第2位、世界第6位の時価総額となるパーソルグループの1つで、POSシステム、POS＋の運営を行っております。～～魅力～～■将来性・革新性がある クラウド SaaSビジネスのため成長マーケット■社会貢献度が高い■競合優位性 リーズナブルで価格優位性がある■安定性 パーソルグループ資本である Solution SBUの中でも一番大きい注目の新規会社！
■POS+とは：POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。■POSレジ・モバイルPOS市場と採用背景：政府は、軽減税率対策補助金を出すことにより店舗にレジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、POS＋のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。そういった環境でPOS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。
2019年12月2日
1億円
140名
【事業内容】■クラウドモバイルPOSサービスの提供 ■Fintechサービスの提供 ■HR Techサービスの提供【会社の特徴】これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。2030年には644万人（うちサービス業界と小売を合わせると460万人）人手が不足するといわれています。その中で、【生産性を向上】させることが同社のミッションです。消費税増税、軽減税率導入に伴うレジのリプレース・駆け込み需要が発生かつ、将来的に、POSターミナル市場の30～40%がタブレットPOSに置き換わると想定されます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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バックエンドエンジニア
【成長マーケット】安定性と成長性がある企業／福利厚生充実
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