求人ID : 403723830 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

開発マネージャー

【成長マーケット】安定性と成長性がある企業/福利厚生充実

求人会社名:ポスタス株式会社

管理職 , メンバー
730万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー インセンティブ制度あり フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。

    【職務詳細】
    ・企画/営業と協調してお客様への提案を実施する。
    ・自グループが取り扱うプロダクト/サービスの価値を最大化する
    ・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。(~20名)
    ・開発ロードマップの推進と厳守

    ◆仕事の進め方
    ・管掌サービスの販売拡大/機能改善に必要な対応を自ら考え、その推進に尽力する。
    ・開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する。
    ・各開発Teamの管理を通してエンジニアの育成を行い、次世代のMGRを見出す。
    ※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー/PMフォローがあります

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業会社でサービスの責任者を実施した経験
    ・PM/リーダーに指示を出しプロジェクトを推進できること
    ・顧客折衝スキル
    ・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成スキル

    【尚可】
    ・Scrum開発におけるPOの経験
    ・新規事業立ち上げの経験
    ・これまでの経験として実績のあるビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できること
    ・独立系自社サービス会社の開発マネージャー経験があること
    ・プライムSIのエンジニア経験があること

  • 年収

    730万円~900万円
    年収:730万~900万程度
    月給制:月額520000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回(人事評価制度に基づき決定)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
    都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    10:00~19:00※マンスリーフレックス制度を導入

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ★☆★「はたらいて、笑おう」★☆★
    当社は、国内第2位、世界第6位の時価総額となる
    パーソルグループの1つで、
    POSシステム、POS+の運営を行っております。

    ~~魅力~~
    ■将来性・革新性がある
     クラウド SaaSビジネスのため成長マーケット
    ■社会貢献度が高い
    ■競合優位性
     リーズナブルで価格優位性がある
    ■安定性
     パーソルグループ資本である
     Solution SBUの中でも一番大きい注目の新規会社!

  • サービス・特徴

    ■POS+とは:POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげてもらうことを目的としています。
    ■POSレジ・モバイルPOS市場と採用背景:政府は、軽減税率対策補助金を出すことにより店舗にレジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、POS+のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。そういった環境でPOS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。

求人会社情報

  • 設立

    2019年12月2日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    140名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウドモバイルPOSサービスの提供 ■Fintechサービスの提供 ■HR Techサービスの提供
    【会社の特徴】
    これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。
    現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。
    2030年には644万人(うちサービス業界と小売を合わせると460万人)人手が不足するといわれています。その中で、【生産性を向上】させることが同社のミッションです。消費税増税、軽減税率導入に伴うレジのリプレース・駆け込み需要が発生かつ、将来的に、POSターミナル市場の30~40%がタブレットPOSに置き換わると想定されます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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