求人ID : 403712850 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

アカウントマネージャー

【マザーズ上場企業のグループ】営業力の高い組織を一緒に作っていきませんか?

求人会社名:株式会社Qoil

管理職 , メンバー
604万円~758万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
     新規案件の獲得を中心に行う、第1アカウントグループのグループ
     マネージャーを募集します。

    【職務詳細】
    ■誰に:新規クライアント中心
    ■何を:企業や商品、サービスなどのマーケティングに関する
         コミュニケーションデザイン全般
    ■手法:課題のヒアリングを行い、課題解決につながる提案営業を
         行います

    ・メンバーマネジメント(4~8名)
    ・営業戦略策定、実行
    ・新規クライアントを中心としたアタック戦略の作成
    ・案件に合わせたプロジェクトチームの編成
    ・案件進行管理(交渉、調整、各種ディレクション、スケジュール
     管理、提案内容ジャッジ)
    ・売上管理

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 年齢

    ~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・個人向け商材のセールスプロモーションの企画制作の経験 5年以上
    ・メンバー育成やマネジメント経験(人数や年数不問)

    【尚可】
    ・WEBプロモーションの経験
    ・総合広告代理店でプロモーション企画、提案を行った経験
    ・SP広告代理店でプロモーション企画、提案を行った経験
    ・WEB制作会社でプロモーション企画、提案を行った経験
    ・組織の課題を見つけ、改善策を提案し実行されたご経験

     案件獲得スキームの設計、ノウハウの展開、組織づくり、部下の
     教育から育成、経営陣への提案などを自由にカスタマイズし、裁量
     持って取り組めます。

  • 年収

    604万円~758万円
    年収:604万~758万程度
    月給制:月額466667円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回(業績連動型)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期

    試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル 4階
    東急東横線「代官山」駅 徒歩約3分
    東京メトロ日比谷線「中目黒」駅 徒歩約5分

  • 勤務時間

    裁量労働制

  • 休日・休暇

    【年間休日日数121日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(試用期間満了後に10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 など

  • 福利厚生

    交通費全額支給、企業型確定拠出年金、従業員持株会加入、表彰制度、ウォーターサーバー有り、コーヒー飲み放題、服装/髪型自由 など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ■具体的な対応領域
    ブランドデザイン/マーケティング戦略立案/コンサルティング/コミュニケーションデザイン/デジタルマーケティング企画立案/グラフィックデザインや動画制作/コピーライティングなどのクリエイティブ全般/WEBメディアの構築から運用/アプリの企画~制作~DL促進などのグロースハック支援/イベント、サンプリング、キャンペーンの企画運用/店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作

求人会社情報

  • 設立

    2018年6月

  • 資本金

    6000万円

  • 従業員

    46名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ 企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般■お客さまが抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行■多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行
    【会社の特徴】
    前身は、株式会社デジタルガレージのセールスプロモーション企画実行セクションとしてクライアント支援を行ってきましたが、2018年に資本構成変更に伴い、アプリソリューション/OMO事業を行う、株式会社アイリッジの連結子会社となりました。2021年には、さらなる事業成長のために、社名を新たに『株式会社Qoil』とし、ネクストステージへ向かっているフェーズです。

    フラットで風通しのよい環境であり、多様化時代に対応したコミュニケーション支援を行い、今後もお客様の抱えるビジネス上のボトルネックを解決すべく、”勢い”のある人材を求めています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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