管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】同社のSaaS新規事業のセールス業務をお任せ致します。【職務詳細】セールスリーダーとしてクライアント企業へのご提案、リード獲得からクロージング／進行管理／運用後のフォローアップまでをご担当いただきます。SaaS事業は取締役直下の経営と非常に距離が近いプロジェクトですので、幅広い経験を積むことができます。【具体的には】・新規法人顧客の開拓・クライアント企業への企画／実行・サービス提供時の進行管理／社内外調整対応・サービス納品後の運用実施・クライアント企業とのリレーション構築・社内の汎用営業プロセスの構築【将来的にお任せしたい業務】将来的には商材自体の企画や改善提案、PR担当としてプロダクトの外部への見せ方と売り方そのものまでトータルプロデュースする役割を担っていただくことを期待しております！→他事業の営業部門メンバーとの商材や提案間での連携→エンジニア含めたチームメンバーとの商材や事業の改善提案 など
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
Webメディア・サービス
～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】●ゲーム／ゲーミフィケーションへの強い興味／関心●下記いずれかのご経験をお持ちの方・WEB広告／マーケティング企業における提案営業のご経験3年以上・SaaS商材の営業経験3年以上【尚可】・CRM／オウンドメディア／SNS運用などのプランニング経験・ソフトウェアサービスにおけるプロダクトマネージャー経験・営業企画としての事業管理や商材開発の経験・WEBサイトまたはアプリケーションの制作ディレクションやプロジェクトマネジメントのスキル
450万円～650万円 年収:450万～900万程度月給制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(6月・12月)■昇給：年1回(昇格：年2回)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 20階都営大江戸線「都庁前」駅 E4出口より徒歩5分各線「新宿」駅 徒歩15分
フレックスタイム制(コアタイム：10時30分～15時30分)※所定労働時間：8時間
【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、傷病有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇
通勤交通費(上限5万円／月)、家族手当、家賃住宅手当(本人名義の賃貸のみ)、慶弔見舞金、災害見舞金、定期健康診断、退職金制度、社員紹介制度、育児短時間勤務制度(小学校3年生修了まで)、その他福利厚生、社内勉強会、オンライン研修、セガサミーグループ保養所、持株会制度喫煙情報：屋内禁煙
・同社のミッション／ビジョンに共感できる方・スタートアップフェーズの環境で裁量を持って働きたい方・成功するまでやり続けることのできる方・プロジェクトメンバーと連携して課題解決に取り組むことができる方
「ゲーミフィケーション」とはゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスやソリューション、事業活動へ導入し活用する手法です。近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテイメントとは結び付かないような業界でも、ゲームノウハウやメカニクスを利用したコンテンツやサービスなどが生まれ活用されています。同社は、セガのエンタテインメント事業で培ってきたノウハウを強みに、事業戦略からプロモーションまで一気通貫で企業課題／社会課題解決に取り組むケイパビリティを有しております。Webサービスからスマートフォンアプリケーションまで、ビジネス設計／企画設計／実装を行っており、クライアントは業種を問わず大手企業からスタートアップ企業まで多岐にわたります。昨今ゲーミフィケーション自体への注目度が高まってきたこともあり、各企業のDX絡みの案件相談も多数うける他、XR領域の案件も増えて技術的にも最新のものを取り入れ、幅広く開発を行っております。
2016年8月1日
70名
【事業内容】エンタテインメントソリューション事業／ゲーミフィケーションサービスの企画・開発・運営【会社の特徴】同社はエンタテインメントの技術とノウハウを元に、「ゲーム性」「娯楽性」を利用したソリューションを提供する会社として、2016年に誕生しました。2019年には電通からの出資も始まり、2020年8月に4周年を迎えております。 『”衝動”をつくろう』同社は「衝動」＝「感情をゆさぶり、心を動かすこと」と定義しております。創立60年を超えるセガグループがゲームづくりで培ってきたノウハウを武器に、企業や社会が抱える課題を解決していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
セールスリーダー・SaaS事業
◆ゲーミフィケーション◆エンタテインメントの力を活かしてクライアントの課題解決
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