フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】インサイドセールスマネージャーとして活躍していただきます！！【職務詳細】・商談発掘、案件クロージング・ビジネスマネジメント・プリセールス・コールスクリプト作成・ベンダーマネージメント▽具体的な業務内容 インバウンド、マーケティングプログラム等で創出したセールス リードを精査し、電話やメールなどの効果的な活用によって、 法人企業に対し直接営業活動を実施し、成約に結び付けていただき ます。顧客及び見込み顧客の要望に対し迅速に対応し、円滑な製品 サービス販売を行うための活動を推進していただきます。 また、アウトソースパートナーを活用した営業活動の マネージメントを行っていただきます。
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広告・デザイン・イベント
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・無形商材の法人営業経験3年以上・営業組織の中で優れた販売実績を出した経験・業績を細かく管理された中で結果を出した経験【尚可】・法人向けテレセールスの経験・デジタルマーケティングツールの知識
500万円～700万円 年収:500万～700万程度年俸制：月額410000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制のため基本なし※業績賞与年1回(業績に応じて支給)■昇給：給与改定 年2回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：2ヶ月
東京都 東京都千代田区永田町2-13-1 オカムラ赤坂ビル 7F東京メトロ「赤坂見附」駅 徒歩3分東京メトロ「赤坂」駅 徒歩5分
9時30分～18時30分※フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
年間休日126日、完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇（暦通り）、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業・介護休暇・育児短時間、有給休暇（入社日に会社有給休暇を3日付与）
交通費全額支給、中部アイティ産業健康保険組合の保養施設利用可、社内イベント（年2回、東京または大阪にて開催。2017年夏はUSJにて開催）、インフルエンザ予防接種全額補助、定年60歳喫煙情報：屋内禁煙
主体性を発揮できる方
■おすすめポイント・AI技術をベースにした最先端のレコメンド技術。業界未経験でもチャンレジできます！・休暇の取得率も非常に高く、 10日レベルでの連続休暇も取得可能！・月平均残業時間20時間！・代表はアメリカ人の元技術者。 社員には様々な国籍の方がおり、グローバルな社風！
■レコメンデーションサービスとはオンラインショップなどで「この商品を買った方は、こんな商品も見ています」というように利用者の好みにあった物品やサービスを推薦する機能を提供するサービス。■実績同社の成果報酬型レコメンドサービス「アイジェントASP」は日本のトップ10通販企業の半数をはじめ、多くの大手企業のサイトへ導入されています。■導入例ニッセン、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（TSUTAYA）などの通販企業のほか、ユナイテッドアローズ、QVCジャパン、ファンケルなど
1998年8月
268百万円
43名（男女比7：3）
【事業内容】■AI（人工知能）技術とビッグデータ処理技術をベースにしたWEBマーケティングサービスの開発・提供【会社の特徴】～AI（人工知能）技術をベースにしたレコメンド技術、およびマーケティング・サービスを提供！～「この商品を見た人はこんな商品も見ています」「この求人を見た人は、この求人にも応募しています」等通販・求人・賃貸サイトへ売上・成約向上につながる「レコメンデーション」サービスを提供しています。リアルタイムでエンドユーザーの行動を機械学習で解析し、相関やフィルターを組み合わせることにより精度の高い「レコメンド（お勧め）」を実現しています。また自社サービス提供に加えて、各ウェブサービスのトップ企業と提携することで、顧客に対する新たな付加価値の提供を続けています。
社長はアメリカ人ですが外資系企業のようなアップオアアウトではなく、従業員の生活の安定を考えた給与体系です。また社歴が19年あるため、世間一般のベンチャー企業のように若手の抜擢や、大幅な昇給の事例は少ないのですが、長時間労働もございません。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
インサイドセールスマネージャー
東証マザーズ上場★人工知能を使った最先端レコメンド技術にてトップクラスのシェア
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