上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】ロジスティクス業界における日立グループの総合営業として、日立の強みである“IT×OT×プロダクト”を活用したソリューション提案を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：ロジスティクス業界（大手物流会社）・特に事業企画・環境・IT部門■何を：スマートロジスティクス、エネルギーマネジメント、IT基盤等・トラックの配送最適化や物流倉庫内のロボティクス、マテハン装置を活用した 省人化、自動化などのスマートロジティクス分野・物流倉庫、拠点含む物流ネットワーク全体のエネルギーマネジメント、 2030年までのカーボンニュートラル実現する再生エネルギーを活用した エコシステム分野・EFP(特にSAP)に代表されるお客様の経営・事業基盤を支えるIT分野■手法：ソリューション拡販活動ロジスティクス業界への営業活動を通じて労働力不足やカーボンニュートラルなどの社会課題解決を実現し、世の中の人々のQoL向上に貢献できます！
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
コンピューター・周辺・OA機器
～33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・営業／SEもしくはコンサルタントとして、 顧客対応（主に顧客の課題抽出～協創）の経験5年程度・自部門の担当領域のみならず、日立の総合力を武器にお客様の課題を 本質的に解決していくことをめざしており、お客様視点でソリューション提案を できる方【尚可】・ロジスティクス業界、または社会インフラ関連の業界動向・課題や ビジネスモデルについて幅広い視野・知見・スタートアップ企業との連携や、お客様へのDX導入など新規ビジネス創出に 携わった方・ロジスティクス業界の担当経験・IT分野（特にSAP、クラウド基盤）に携わった経験・デザイン思考やファシリテートスキル
600万円～740万円 年収:600万～740万程度月給制：月額310000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都千代田区外神田１丁目５?１JR各線「秋葉原」駅より徒歩4分
08:50～17:20
完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など 《年間休日125日》有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）である方
■仕事と育児の両立支援制度妊娠通院休暇、配偶者出産休暇(通算5日)、出産休暇(産前8週間、産後8週間)、育児休暇(小学校1年修了まで通産3年、分割取得可)、短時間勤務、在宅勤務、子の看護休暇(5日／子1人)、半日年休(回数制限なし) 他■年間休日完全週休2日制(土・日)。年次有給休暇24日。祝日、年末年始休暇を合わせると、年間130日以上の休みをとることが可能。必要に応じてリフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇といった制度も利用可能。
同社は総合電機メーカーとして強みである幅広い「知」の総合力を活かし、それぞれの部門が機動的・自律分散的に事業を展開しています！同社にご興味がある方からのご応募をお待ちしています！《求める人物像》（1）柔軟な頭で、物事の全体像を捉えられる人財 （2）あらゆる人に心を開き、心を開いてもらえる人財 （3）常に自分の意思を持ち、それを明確に示せる人財 （4）困難に立ち向かい、最後までやりとげられる人財
1920年2月（1910年創業）
460790百万円
29850名(2021年3月末日現在)
【事業内容】■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供【会社の特徴】========================「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」========================1910年。同社の源流は、激動の明治時代に生まれた青年エンジニアの大志に遡ります。創業時からの思いである「自らの力で電気機械を製作したい」という熱い想いによって、同社は誕生しました。社会インフラをはじめ幅広い分野の事業をグローバルに展開している同社。同社は、グローバルな企業市民として、経済的価値と社会的価値を同時に創造することで社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献したいと考えています。【事業領域】■IT（金融ビジネス、社会ビジネス、サービス＆プラットフォームビジネス、ディフェンスビジネス）■モビリティ（鉄道ビジネス）■ライフ（ヘルスケアビジネス）■インダストリー（産業・流通ビジネス、水・環境ビジネス）■エネルギー（原子力ビジネス、エネルギービジネス）■研究開発
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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