従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み
同社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域でエンジニアリングサービスのニーズが拡大しています。さらなる事業成長の為に派遣エンジニアリングサービスの営業担当として新規営業を含めた営業活動を行っていただきます。【営業スタイル】■誰に:自動車/自動車部品/家電等の大手メーカーなど■何を:自社のエンジニアリングサービス■手法:新規営業も含めた提案営業<具体的な職務内容>■担当地域の顧客リサーチ■アポイント(既存・新規顧客)■顧客訪問■訪問記録(日報作成)■エンジニアとの会議■見積資料作成、帳票登録、提案資料作成■エンジニア人選
営業 > 営業 > 法人営業
業務請負
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■新規顧客開拓を含めた営業経験3年以上(個人/法人問わず)■基本的PCスキル■ものづくり領域に興味関心の高い方【尚可】■技術派遣営業経験者■派遣営業経験者■人材業界の企業側営業経験者■受託開発会社の営業経験者■ルート営業ではなく、新規開拓と既存顧客をグロースさせてきた経験のある方
500万円~700万円 年収:500万~700万程度月給制:月額260000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】480万円/27歳(勤続2年):月給25万円+賞与+残業手当650万円/30歳(勤続4年):月給35万円+賞与+残業手当■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(1月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3F東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分/東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩10分
9時00分~18時00分 ※クライアント先により異なる
完全週休2日(土日)、夏季、年末年始、GW、有給(初年度10日付与)、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ)、産前産後、育児休暇※年間休日121日(2017年実績)
各種手当(通勤交通費、残業手当、管理職手当、リーダー手当、各種報奨金、引越し支度金、単身赴任手当、出張手当)、契約保養所利用可(スポーツクラブ、レジャー施設など)、社外健康相談室、社内相談室、永年勤務者表彰、各種研修制度あり喫煙情報:配属先により異なる
・主体的(セルフスターター)な方
【オススメポイント!!】 技術者を大切にする社風! リーマンショック時も人員整理ゼロ! 最先端な技術習得が可能! 充実の研修システムにより教育体制万全! 研修の講師陣は大手企業で実績のあるスペシャリスト!
★3次元技術・制御技術を駆使した5つのサービス/ソリューションを提供★1:受託エンジニアリング 2:エンジニア派遣 3:モデルベース開発受託エンジニアリング4:3D CAD運用コンサルティング 5:3D CAD教育/スキル診断サービス【社内の体制/雰囲気】●3か月以上を基本とする充実の教育研修制度。シミュレーション未経験でもイチからスペシャリストとして活躍いただくことが可能です。●独自の取り組みで高いレベルの人材を育成、結果高い技術を創出。●課題意識と成長意識の高いメンバーが多く、切磋琢磨できる環境です。
1990年7月
1000万円
1719名
【事業内容】■3D CADエンジニアリングサービス(労働者派遣事業許可番号:派13-315070)■3D CAD教育■3D CAD運用コンサルティング■モデルベース開発エンジニアリング【会社の特徴】【お客様の想いに寄り添い、真のニーズを考え抜きます】デザイン、設計、解析、試作、生産技術といったものづくりの工程に精通したエンジニアが、顧客の製品開発プロジェクトをサポートしています。ハイエンドCADを使いこなすだけではなく、3D CADを有効に活用するための改善・提案を積極的に行ってきました。顧客の想いに寄り添い、真のニーズを考え抜き、提案しています。これまで顧客の製品開発を支える中で培った技術と経験だけではなく、同社グループのものづくり技術を掛け合わせることで、他社では実現できないハイレベルな3次元開発サービスやソリューションを提供していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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