管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社の営業マネージャー候補として活躍いただきます。【職務詳細】・営業戦略の立案・実行・エリアの重点顧客の窓口対応(3~5社ほど、新規:既存=2:8)・BtoB(対顧客)BtoC(派遣スタッフ)のトラブル対応・KPI、売上等の数値管理全般・営業、コーディネーター管理・人事、採用 など★同社の魅力☆●企業が抱える課題をコンサルティングを通して解決します→人材派遣だけではなく、コールセンターの顧客の場合、電話応対の品質向上や改善といった様々な問題点、課題をともに解決していただきます。業務に慣れていくにつれ、コールセンターのコンサルティング業務もお任せします。●働き方に関して→残業は、分業・システム可により効率化しており月の平均20時間で、土日はほとんど対応が発生しません。
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人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・派遣業界での営業経験・コールセンター・BPOなどでのマネジメント経験【尚可】■PL(損益計算書)が読める■営業戦略・事業戦略の立案経験■事業の立ち上げ経験■コールセンター・BPO業界の経験
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:月額330000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:業績による■昇給:年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
北海道 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12 住友生命札幌ビル 4階JR線「札幌」駅より 徒歩5分
9時00分~18時00分
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など
通勤手当、財形貯蓄制度、各種研修(マネージャー研修、階層別研修など)、達成会(月に1回、目標を達成した拠点ごとに会社負担で達成会を開催しています)など喫煙情報:屋内禁煙
・主体的に行動できる方
・コンセプト・”スタッフもクライアントも、家族のように想う”・サービス内容・応募があった求職者の実務経験やスキル、キャリアプランを入念にヒアリングしております。求めている人材情報と照らし合わせて、即戦力となる人材をご提案。能力や適性をしっかり見極めた人選による、雇用のベストマッチングを実現します。コールセンター専門の人材派遣会社なので、レベルの高いスタッフマネジメントが同社の強み。お客様のさまざまなニーズにお応えできる最適な人材を適切なコストでご提供します。また、業務スタート後も万全の体制でスタッフをサポートして、安定した就業が可能です。
2018年3月
9000万円
55名
【事業内容】人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、BPO事業【会社の特徴】同社は、コールセンター専門の人材派遣・人材紹介・BPO・アウトソーシングを行う、人材ソリューション事業を展開する企業です。関わるすべての人が笑顔になって働いてもらうことは、人材派遣会社が提供するサービスの大前提だと考えます。人材を派遣したらそこで終わりではなく、【人材を必要とする企業様】と【自分らしく働きたい人材】の双方が抱える課題や目標を共有し、ともに解決してベストな関係性を構築できる運営体制が同社の強みです。働くすべての人が笑顔になり幸せになることで、いいサービスが生まれると信じています。人と人とのつながりを大事にし、積極的にコミュニケーションを取って顧客満足度の向上に努めていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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東北エリア内での転職をご希望される求職者様の、さまざまなニーズに対してお力になれると思います。 私は家庭の事情で東京から宮城県に転居した際、求職者として仙台で転職活動をした経験があります。そのため、 東北エリア内での転職をご希望される方や東北エリアへのU・I・Jターン転職をご希望される方など、 さまざまなニーズに対してお力になれると思います。また、弊社は東京に本社を構え、中部・関西・九州・東北・北海道などに全国展開しておりますので、仙台オフィスが管轄する現地に根付いた企業様はもちろん、関西・関東への転職を希望される方にも求人のご紹介が可能です。私は求職者様の転職サポート以外にも、企業様の採用活動をサポートするリクルーティングアドバイザーの経験もございます。そのため、企業様が採用を検討される際に何を考えているのかを鑑みた上で最適なアドバイスができることが私の強みと自負しております。
【北海道】営業マネージャー候補
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