設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にて土木工事の施工管理業務を担当していただきます。【職務詳細】現場責任者として、実際に工事作業を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「安全が守られているか」、「工程・日程・品質が守られているか」、「予算内通りに進んでいるか」などの観点から工事が計画通りに進むよう、現場を動かしていきます。【入社後のキャリアについて】まずは同社の経験豊富な土木施工管理者と一緒に作業を行い、その中でノウハウを吸収していただきます。現場管理の補助業務から徐々に業務をお任せします。また実務経験を積んでもらう中で2級土木施工管理技士を、さらには1級資格の取得に挑戦いただき、資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。【モデル年収】29歳(入社3年):330万29歳(入社9年):450万50歳(入社5年):500万
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建設・土木
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・土木施工管理の経験・第一種普通自動車運転免許【尚可】・2級土木施工管理技士以上【こんな方におすすめ】・これまでの経験を活かしたい方・自ら変化を楽しめる方
350万円~550万円 年収:350万~560万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(前年度実績2カ月分)■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
兵庫県 兵庫県神崎郡神河町寺前36-3JR播但線「寺前」駅徒歩5分※マイカー通勤可能
8:00~17:00
週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数88日(休日は祝日、日曜、第4土曜日)、年末年始、GW、お盆※社内カレンダーあり 等
社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、家賃補助、資格補助金、社員旅行、BBQ 等 喫煙情報:屋内禁煙
書類選考→面接(1~2回)→内定
受注元は、官公庁(県、市町村)からが7~8割です。創立当初から官公庁への公共工事メインで営業をしており、安定した経営です。・案件は、3000万規模の小規模な工事ですと3~4ヶ月、1億円の大規模工事ですと10~12ヶ月の工期です。・施工地域は、神崎郡内、姫路北部、朝来市です。出張は基本ありません。大規模工事の場合、施工管理は「現場管理の担当」と「現場内で書類の作成や撮影する担当」の2名体制で時間の効率化を図っています。時間内で終える、という意識を持つ社員が多い為、メリハリのある環境です。
1967年2月13日
2000万円
38名
【事業内容】土木、建築工事、舗装、とび、土工事、水道施設、管工事、NTTドコモ、au基地局設備工事【会社の特徴】地域に密着した企業として地域社会に貢献します。顧客の目的が達成できるよう、努力・工夫し、企業としての責任を果たします。同社は、顧客に信頼される会社を目指し、顧客に喜んでもらえる製品を提供するため、全社員及び関連する全ての者が品質マネジメントシステムを構築し、実行し、継続的に改善し、維持していきます。【ICT施工に積極参入中】昨年12月認定されたものづくり補助金を活用して、神崎郡内初となる「ICT施工対応型油圧式ショベル」を導入。ドローンの活用、三次元化等、積極的にICT技術を取り入れ、地域社会への貢献、社員の働きやすい環境づくりに邁進していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。 営業、接客、バックオフィス、エンジニア、デザイナーなど職種・業界を問わず、これまで2000名以上の求職者様の転職活動に寄り添い、ご入社まで並走しながらサポートすることを心がけてまいりました。転職に不安はつきものですが、今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。まずはささいなことでも構いませんので、ぜひご相談くださいませ。
【兵庫】土木施工管理(経験者)
創業1958年の老舗優良企業!★残業10時間以下★
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