求人ID : 403598212 掲載予定期間:2022/04/26(火) ~ 2022/08/31(水)

アカウントセールス(経験者向け)

50年以上続いている歴史の長い派遣会社!安定基盤の中チャレンジできる環境です

求人会社名:マンパワーグループ株式会社

管理職 , メンバー
500万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み フレックス勤務 年間休日120日以上 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
     ITプロジェクトへの人材ソリューション・ITアウトソーシングを提供
     する『エクスぺリス』事業の営業をおまかせします。

    【職務詳細】
    ■誰に:大手国内ITベンダー
    ■何を:プロジェクトの内容やフェーズなどをヒアリングし、
         要員計画の提案
    ■手法:新規獲得営業、及び、既存拡販営業

    ・業務委託案件プロジェクトマネジメント(問題解決、品質管理、
     要員管理、など)
    ・IT運用サービスの品質保持、管理、Issue解決、など
    ・ビジネスパートナーへの要員採用活動と各担当とのリレーション強化
    ・プロジェクトにおける予算管理、各担当別 SA/GP 拡大と数値管理、
     各種レポート作成、提出
    ・メンバーの活動推進、管理、指導といったマネジメント

    【オススメポイント】
     アメリカのマンパワーグループの日本法人として、1966年の創立
     以来、総合人材サービス会社として事業を展開しています。
     マンパワーグループとして、安定基盤と多様な案件を持つ企業です!

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・チームリーダー(係長・主任)以上の役職経験をお持ちの方
    ・法人向けビジネスにおける営業職経験 7年以上(業界問わず)
    ・IT知識とシステム運用サービスの知識を有している方


    【尚可】
    ・ITアウトソーシングにおける営業経験

    【就業環境について】
     ワークスタイルに沿った働き方ができるよう、コアタイムを設けない
     フルフレックス制を導入しています。

  • 年収

    500万円~600万円
    年収:500万~600万程度
    年俸制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(業績による)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区芝浦3-1-1
    田町ステーションタワーN 30F
    JR山手線 ・京浜東北線 「田町」駅 
    芝浦口(東口)からペデストリアンデッキ直結

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    (フレックスタイム制度あり)

  • 休日・休暇

    【年間休日日数125日】週休2日制(原則土日/土日出社の場合は平日に振替休日取得)可能、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
    ・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ☆★☆★オススメポイント☆★☆★

    ■キャリアを伸ばす教育環境が充実!
    □同グループは世界80カ国・地域に2900のオフィスを持ち、
     ワールドワイドに展開!
    ■日本でも業界トップクラス規模!

    ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

  • サービス・特徴

    同社は、心を通わすコミュニケーション力、主体性、発想力、グローバル力を大事にして、笑顔を絶やさず前向きに挑戦を続けることをモットーにしています。

    ●キャリアを伸ばす教育環境
    『ダイレクトトレーニング』 『テクニカル・キャリアパス=ロードマップ』 『Manpower & IBM Technical Career Pass Support Program』 さらに、今後需要のある言語に関して随時社内・外の研修を実施しています。

求人会社情報

  • 設立

    1966年11月

  • 資本金

    40億円

  • 従業員

    3020人(子会社含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    総合人材サービス全般:アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業
    【会社の特徴】
    同グループは世界80ヶ国・地域に2900拠点のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービス会社100%出資の日本法人で、
    日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。現在は日本全国に115の営業拠点を展開中です。
    同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
    人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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