上場企業 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 退職金制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】マーケティングプランナーとして、M&Aの譲渡企業・買収企業発掘のための、戦略企画をお任せします。【職務詳細】具体的には、・データ分析から施策立案・WEBを含んだあらゆる広告企画/制作 ・数値管理/データ分析など効果測定に関する業務等同社の主幹事業であるM&A仲介事業のマーケティングに携わっていただく予定です。まずは社内のダイレクトアプローチチームとの協力のもと、デジタル/アナログのあらゆる施策を講じPDCAを回していただきます。数値管理を行いながら、リード獲得など具体的な成果につなげていただきます。業務に余裕がある場合は、全社で行っているデジタル施策にも携わていただく予定です。ゆくゆく将来的には、ファンドやコンサルティング会社・海外現地法人等を含めた同社全体のマーケティングにチャレンジしていただくことも可能です。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
~33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】マーケティング業務並びにそれらに準ずる業務経験3年以上(オンライン/オフライン不問 )【尚可】・SalesForce使用経験
600万円~850万円 年収:600万~900万程度月給制:月額370000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階各線「東京」駅より徒歩5分
9:00~17:30
週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇2日間、年末年始休暇、有給休暇10日~20日
退職金制度、 資格取得支援制度、ベネフィット・ワンリゾートホテル会員権、 社員旅行、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
・業界唯一の東証一部上場で、中小企業M&Aのリーディングカンパニーとして独自のポジションを築いています!・給与水準も高く、福利厚生も非常に充実しています!
経営者が今、最も深刻に抱えている悩み、「後継者」問題。その廃業を回避し、事業を継続させる手段としてM&Aが注目されています。大手企業の経営戦略だと考えられてきたM&Aが今、中小企業や個人事業主でもM&Aによって後継者を探すことが目新しいことでは無くなってきています。同社はM&A業界のリーディングカンパニー『株式会社日本M&Aセンター』から2018年にスピンオフしたベンチャー企業。日本M&Aセンターが持つ経験やノウハウを活かし、Web上で小規模M&Aや後継者をマッチングするプラットフォームサービス『Batonz(バトンズ)』を立ち上げました。目指すのは誰もがM&Aを身近に感じてビジネスや人を繋ぐ「跡継ぎ」探しの現代版です。
1991年4月
10億円
451名
【事業内容】■M&A仲介■コーポレートアドバイザリー■企業評価の実施■資本政策・経営計画コンサルティング■MBO支援 ■企業再生支援■企業再編支援 【会社の特徴】独立系M&Aコンサルティング企業。中堅、中小企業に特化したM&A仲介を行っています。全国の公認会計士・税理士が運営する516拠点の地域M&Aセンター、全国の地域金融機関285行庫などのネットワークは国内最大級の規模を誇り、全国展開型・中堅中小企業のM&Aに特化したリーディングカンパニーです。目標はWEBのM&Aマッチングサイトとして初のIPOを実現すること。稀少な成長産業であるM&Aビジネスの最先端で働くメンバーを募集しています。
2003/3/1
4200万円
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。
マーケティング企画職
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