NEW 求人ID : 403751088 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/08/31(水)

【リモート】フロントエンドエンジニア

■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

求人会社名:株式会社SmartHR

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて、フロントエンドエンジニアとして業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ■Webアプリケーション開発
    (1)開発関連:実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
    (2)問い合わせ対応:仕様確認、不具合調査など
    (3)仕様検討:プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働、ユーザーヒアリングなど
    (4)プロジェクト進行:多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

    ■UI コンポーネント基盤整備(SmartHR UIの開発)
    (1)開発関連:実装、レビュー、検証、リリース
    (2)仕様検討:コンポーネントの I/F や仕様決め
    (3)プロジェクト進行: カンバン形式による開発
    (4)SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■コンポーネント指向フレームワーク・ライブラリを用いたSPA(Single Page Application)の開発経験2年以上
    ■TypeScriptなどの静的型付け言語の経験(個人開発含む)

    【尚可】
    ■フロントエンドの設計に関する知識
    ■デザインシステムの構築・運用の経験
    ■レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
    ■Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用経験
    ■フロントエンドのパフォーマンスに関する知識
    ■フロントエンドのセキュリティに関する知識
    ■UI/UX デザインの実務経験
    ■OSSの公開やコントリビュートの経験

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1000万程度
    月給制:月額410000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:なし
    ■昇給:給与見直し年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    兵庫県
    ※リモート勤務
    ※リモート勤務

  • 勤務時間

    10:00~18:00
    ※フレックスタイム制 コアタイムなし

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】完全週休二日制(土・日)、祝日

  • 福利厚生

    技術への投資支援(マシンは30万円まで好きな機種、スペック、周辺機器を選べます)/合宿・チームランチ/ウォーターサーバー、オフィスおかん、オフィスグリコ、社内懇親会 等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ■SmartHR…登録企業数は3万社を超える
    ■SmartHR…継続利用率99.3%。各分野で最優秀賞を受賞するなど多方面で評価されています。
    ⇒企業が行う「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアです。
    ■ミッション・価値観・福利厚生等の情報はコチラ  https://smarthr.co.jp/recruit

  • サービス・特徴

    ■SmartHR
    SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データをもとに、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事/労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    76億7354万円(資本準備金含む)

  • 従業員

    443名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
    【会社の特徴】
    同社は「社会の非合理を、ハックする。」をビジョンに、人事・労務をラクにする労務管理サービスを開発・運営しています。同社のSaaSサービスは、入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理を効率的に、ペーパーレスにすることができます。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。そして今、人事労務の領域を超え、働くすべての人を後押しするプロダクトへと拡大を続けています。
    2021年6月には156億円の資金調達を完了し、今回の調達により累計調達額は約238億円にのぼります。
    調達した資金は同社サービスの開発費、SaaS事業において特に重要である人材の採用費、人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤を拡大したいと考えています。

職種PR

同社はまだ従業員数20名にも満たないベンチャー企業です。
既にジョインしているメンバーと共に、会社を作り上げていく喜びと充実感を感じることができます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

惠畑優
株式会社ワークポート
惠畑優
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 販売・サービス

今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。 営業、接客、バックオフィス、エンジニア、デザイナーなど職種・業界を問わず、これまで2000名以上の求職者様の転職活動に寄り添い、ご入社まで並走しながらサポートすることを心がけてまいりました。
転職に不安はつきものですが、今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。
まずはささいなことでも構いませんので、ぜひご相談くださいませ。



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