求人ID : 402847252 掲載予定期間:2022/05/06(金) ~ 2022/08/31(水)

インフラエンジニア(通信事業者などの業務支援)

充実した教育、研修バックアップがありスキルアップできる環境です。

求人会社名:株式会社日立社会情報サービス

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    NTTグループに対して業務支援に関するインフラシステム設計構築をお任せします。経験に応じてプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただく可能性もあります。NTT顧客経由にて案件を受託し、ニーズに応じて開発を進めていきます。

    【職務詳細】
    ・インフラ担当として基本設計から総合試験
    ・プロジェクトの進捗管理
    ・プロジェクトの品質管理
    ・プロジェクトメンバーの育成 など

    ※同じ部署にて、アプリケーションを担当するグループがありますので、連携してプロジェクトを推進するケースもあります。プロジェクトに全体像を見渡すことが可能です。プロジェクトには要件定義から参画します。

    【キャリアアップ支援について】
    TOEIC受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用し、スキルアップすることが可能です。
    年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適性・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Linux系インフラ設計/構築の開発経験3年以上

    【尚可】
    ・リーダーまたはサブリーダーとして顧客調整やプロジェクト進捗調整経験
    ・開発見積もりに関する知識を有する
    ・RDB(特にOracle)の検討構築実績
    ・Oracle関連の資格
    ・JP1関連の資格

    ■テレワークの運用について
    テレワークを推奨していますが、プロジェクトの進捗によってはクローズド環境での対応が必要になります。その際は顧客先での業務となります。

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:月額333333円
    給与:年収400万~600万+残業代+住宅補助制度
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ケ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区南大井6丁目26番3号
    京浜東北線「大森」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~17時20分※フレックスタイム制度有

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日128日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、残業手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅(独身寮あり)、退職金制度、厚生年金基金、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員共済会、社員持株制度、健康診断、保養所、契約リゾート施設
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ■オススメPOINT――――――――――――――――――
    ・【離職率約2%】働きやすい環境で長期のキャリア形成
    ・【安定基盤】日立グループSI事業の中核企業として設立
    ・【スキルアップ】800種類の講座・研修
    ・【ワーク支援】テレワーク導入・残業月20~30時間程度
    ・【明確な評価制度】日立グループのため評価制度も明確

  • サービス・特徴

    新しい技術と幅広い業種・業務知識、蓄積されたノウハウが結びついて生まれたソリューション体系のもと、多くのソリューション・商品を提供しています。

    課題解決から未来のビジネスづくりまで、同社の一押しソリューション例

    デジタルマーケティング/スマートマニュファクチャリング/ワークスタイル変革の促進/ビジネスデータの活用・促進/位置情報データ活用/コネクテッドモビリティ/トータルセキュリティ

求人会社情報

  • 設立

    1986年4月

  • 資本金

    5億円

  • 従業員

    2440名

  • 事業概要

    【事業内容】
    システムインテグレーション事業、システム運用サービス事業、パッケージ・ソリューション事業
    【会社の特徴】
    同社は、日立グループのシステムインテグレーターで、公共系のシステムや社会インフラシステム提供に強みをもった企業です。
    『システムインテグレーション事業』『システム運用サービス事業』『パッケージ・ソリューション事業』を軸にした事業展開をしています。
    日立グループ全体で受けたITプロジェクトをプライムで受託し高い評価を受けています。同社グループは社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業に注力することで、事業を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



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