求人ID : 403482461 掲載予定期間:2022/05/12(木) ~ 2022/08/31(水)

Java研修講師

JASDAQ上場!完全週休2日制!メリハリをつけて働く環境が整っています!

求人会社名:株式会社アルバイトタイムス

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のJava研修講師として、業務を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ●受講生対応
    講義(経験により)、プログラミングアドバイス及び質問対応や個人面談
    ●企業様対応
    面談(複数人)、報告資料作成を含めた報告/連絡/相談
    ●各種企画
    講座やセミナー企画、イベント企画など
    ●その他
    動画アップロード、日報確認、受講環境整備など
    ※最近はテレワーク(週3日~4日)実施中です!

  • 職種分類

    人材・教育系専門職 > 人材・教育系専門職 > 講師・インストラクター

  • 業種分類

    印刷

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Java業務経験(半年以上)
    ・IT業界経験年数(1年以上)

    【尚可】
    ・CCNA、LPIC資格保持者
    ・フルスタックエンジニアのご経験をお持ちの方

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万程度
    月給制:月額380000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(個人・会社業績により変動:基準2ヶ月/1回)
    ■昇給:年1回(3月) 

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル5階
    東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩4分
    都営浅草線「室町」駅 徒歩3分

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実労8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・冬季・有給・慶弔休暇・特別休暇・育児休業制度(2歳到達後の4月末日まで取得可能)、介護休業制度

  • 福利厚生

    通勤手当(1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで)、ストック休暇制度(失効年休積立制度)、勤続功労休暇・勤続表彰制度・転居補助異動費支援、慶弔金支給、団体生命保険、持株会、カフェテリアプラン等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・教育や指導に情熱を注げる方

求人会社情報

  • 設立

    1973年10月

  • 資本金

    4億5599万円

  • 従業員

    単体:143名 連結:211名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■求人広告事業:無料求人情報誌の編集・発行 ■インターネット求人サイト及び転職支援サイトの企画・運営 
    ■販促支援ツールの企画・販売
    【会社の特徴】
    ■求人事業で培ったノウハウや知識を活かし、地域社会を盛り上げるために人材採用メディアに留まらず、販促支援システムを企画・運営。
    ■ビジネス領域は多彩ですが、共通しているキーワードは「地域貢献」。
    ■現在サービスを提供している地域に密着し、その地域を活気づけることをモットーに成長を続けています。
    ■今後も更なる飛躍を目指し、東京・名古屋で新たな事業を進めていきます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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