従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク
【職務概要】月刊誌「コンプティーク」のコミック編集者として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】■「コンプティーク」およびWEBにおける連載コミックの担当業務。 連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業等。■コミック単行本の編集業務。装丁デザインの企画、発注、校了作業 および宣伝・販促の立案等。■新作の企画開発、およびメディアミックス展開の企画立案、調整折衝。■新規WEBコミック媒体へのチャレンジ、など。【コンプティークとは】コンプティークは1983年に創刊した雑誌で、情報誌兼コンテンツ誌のようなゲーム誌です。現在では、「艦これ」「Fate／Grand Order」などのソーシャルゲームの情報やVチューバーのインタビュー・情報等といった情報誌的な要素に加え、「Fate」関連のコミック連載、児童小説のコミカライズ連載、「なろう」小説のコミカライズといった多岐にわたるコンテンツを掲載しています。創刊以来、取り扱う内容は時代ごとに変遷しており、時代の流行の半歩先を読者の皆様に提供するように努めてまいりました。こういった歴史を持つ媒体ですので、既存の枠組みにとらわれない記事、コミック展開も可能です。
制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ 編集・ライター
その他（サービス）
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・コミック編集のご経験・オタク向け分野、SNS＆WEB発漫画の市場動向を把握しながら、コミックを独力で立ち上げられる方。・TYPE-MOON作品に造詣が深い方。※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
450万円～650万円 年収:450万～800万程度月給制：月額321000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヵ月
東京都 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分
フレックスタイム制を導入※標準就労時間：10時00分～18時00分（実働7時間）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇
サブスク手当（同社規定により支給）、在宅勤務手当（同社規定により支給）、退職金あり、育児休業制度、育児手当（同社規定により支給）、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など喫煙情報：屋内禁煙
・ノベル／アニメ／ゲーム等のコミカライズに能力を発揮できる方。・コミカライズの原作となる元ネタへの嗅覚を持ち、漫画家だけでなく複数の関係者との調整能力を有する方。
同社では、毎年約5000点の新刊書籍と雑誌を刊行し、文芸、ライトノベル、コミック、児童書、ビジネス、ライフスタイルなど、幅広いジャンルのIPを創出しております。「BOOK☆WALKER」1000以上の出版社の幅広いジャンルの作品を販売しています。無料マンガサイト「ComicWalker（コミックウォーカー）」やWeb小説サイト「カクヨム」も運営しています。コンテンツをさまざまなデバイスでお楽しみいただけるよう、今後も紙とデジタルの両方でのサービス拡充を進めていきます。
2014年10月1日
406億円
連結:4492名（2020年3月31日現在）
【事業内容】出版／映像／ゲーム／Webサービス／その他の事業（教育／eスポーツ／ライツ・マーチャンダイジング（MD）／コトビジネス・インバウンド事業／イベント事業）【会社の特徴】総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。ABW（Activity Based Working）を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP（Intellectual Property）の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
月刊誌のコミック編集者
グループのコンテンツとテクノロジーの力を駆使し常に挑戦ができる環境です！
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