上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分
【職務概要】システムインテグレーターとして基幹システムをはじめとした様々なシステムの提案・導入・運用・保守を行っている同社にて、ERPを中心としたシステム構築プロジェクトでインフラチームリーダー、コンサルタントとして、お客様のシステム構成検討から運用までを担当していただきます。【職務詳細】・ERP提案時のサイジング、ハードウェア・ソフトウェア見積り、システム構成検討・ERP、スクラッチおよびその周辺システムにおけるインフラ提案、構築、運用設計、運用テスト・サーバリプレイス、バージョンアップ提案、PM、SE作業・新ビジネス展開に向けたアーキテクト、セキュリティ基盤提案・構築【アピールポイント】・基幹システムのアーキテクチャを幅広く経験できる・AWS、Azureなどパブリッククラウドの経験ができる
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
ITコンサルティング
～34歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ERP（SAP、mcframe）におけるインフラ提案、構築、運用設計、運用テストのいずれかの業務経験者・チームリーダまたはPM経験者【尚可】・サーバリプレイス・システムバージョンアッププロジェクトのPM経験者・AWS 認定ソリューションアーキテクト（プロフェッショナル、アソシエイト）取得者・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert取得者
500万円～750万円 年収:500万～800万程度年俸制：月額410000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制のためなし■昇給：年1回（7月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 〒163-1414 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー14階京王新線「初台」駅徒歩3分
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給（初年度10日、以後毎年1-2日増加、次年度への繰越可）、特別（結婚・出産・忌引ほか）、育休・介護休業制度、年間休日124日
各種社会保険完備、企業年金基金、財形貯蓄制度、健保保養施設、団体生命保険、資格取得支援・社外研修費用支援(必要に応じて会社全額負担)、ベネフィットワン、社員旅行、各種クラブ活動 など喫煙情報：屋内禁煙
・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方・チームワークを重視することが出来る方・能動的に活動することが出来る方
・東証一部上場企業 ・充実の福利厚生 ・ＩＴを駆使して企業の抱えている経営課題を解決するソリューション提供 ・新技術にも積極進取の精神で挑み、ビッグデータ、クラウド、アプリなどの分野でのビジネス化を実現
【コンサルティング・サービス】ビジネス（IT）コンサルティング、グローバル対応コンサルティング、基幹業務診断サービス、予算管理サービス、連結会計サービス、内部統制強化サービス、SOAトータルサービス、SCMサービス、クラウド基盤導入コンサルティング、データディスカバリー支援サービス、ソーシャルメディア分析サービス、業務フロー支援サービス【製品】SAP ERP、Infor LN、MCFrame、Oracle JD Edwards、Factシリーズ
1994年4月
5億6252万円
586名【テクノスグループ全体（連結）】
【事業内容】■情報システムのコンサルティングから企画・開発・保守に至る一連のサービスを提供する情報システムソリューションサービス【会社の特徴】■同社はアプリケーションソフト導入のコンサルテーションを行う企業です。ビッグデータ解析技術を持つデータサイエンス企業やシリコンバレーのリサーチ企業も設立し、大手顧客を開拓中です。各メーカーにて海外進出が進んでいますが、世界各地に生産拠点や販売拠点を増やしていくため、SAPのニーズも高まってきています。グローバル化に合わせ、同社も大手部品メーカーと協業するなど、海外展開を強化していく予定です。■SAPビジネスフィールドでの実績世界最大級のシェアを得ているSAP ERP。SAPジャパン株式会社主催「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2017」の受賞パートナー認定を受賞。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。
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