求人ID : 403145692 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

開発エンジニア(プロジェクトマネージャー・リーダー候補)

★ネオキャリアグループ★エンジニアファースト/選べるキャリア/明確な評価制度

求人会社名:アクサス株式会社

管理職 , メンバー
600万円~840万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    WEBシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに
    幅広い領域で開発プロジェクトに参画いただきます。
    リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、
    プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど
    幅広くお任せしたいと考えています。

    【案件例】
    ◆官公庁向け居住・就労・生活支援サイト開発
    ・担当工程:仕様調整~実装、テスト
    ・開発言語:Java/DB:PostgreSQL/OS:CentOS

    ◆某ホテル向けフロントシステム開発
    ・担当工程:要件定義~実装、テスト
    ・開発言語:C#/DB:PostgreSQL/OS:Windows

    ※他にも多数のプロジェクトがありますので、まずはご相談下さい。

    《常時1000件以上の幅広いプロジェクトあり!》
     要件定義や基本設計といった上流工程から、運用やテスト業務まで、
     幅広いプロジェクトをご用意。
     ご自身の希望やスキルに合わせてお任せします。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・エンジニアとしての実務経験(5年以上目安)

    【尚可】
    ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの経験 


    《目標管理(MBO)を廃止!明確な評価制度あり!》
    ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
    ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
    ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給

  • 年収

    600万円~840万円
    年収:600万~840万程度
    年俸制:月額500000円
    給与:■月給には、20時間分の時間外手当が含まれます。
    ■賞与:-
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階※案件に準ずる
    ※勤務地に準ずる

  • 勤務時間

    9:30~18:30(常駐先により異なる)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、生理休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、看護・介護休暇、通院休暇、産前産後・育児休暇、成長見逃さないDAY(お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇)

  • 福利厚生

    退職金、通勤交通費支給(上限3万円/月)、資格取得支援制度(受験費用全額負担)、確定拠出年金、時間外手当、育児サポート手当(月5万円まで)、役職手当、特別作業手当、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、持株会、時短勤務可能、帰社日、ネオつく(ビジネスプランコンテスト)
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
    ・チームワークを重視することが出来る方
    ・能動的に活動することが出来る方
    ・向上心を持って業務に取り組むことが出来る方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     
     ◎ネオキャリアグループ◎
      ・エンジニアのやりたいを叶える会社
       エンジニアの希望するキャリアを実現する為の営業力に自信あり!
      ・年功序列ではない給与体系、評価制度!
       給与連動型のスキル認定制度を完備しているので、
       スピード感のあるレベルアップ、キャリアアップが実現します。

  • サービス・特徴

    《エンジニアが働きやすい環境を支援する制度 トリプルサポート制度》
    エンジニアがわくわくしながら仕事に打ち込める環境を実現したい、という想いからトリプルサポート制度を導入しました。

    「技術責任者」、「営業担当」、「エンジニアサポート専任スタッフ(女性)」との月次面談を実施!
    技術責任者と定期的に面談し、エンジニア個々の悩みや状況をヒアリング。的確なアドバイスとサポートを提供することをエンジニアに約束します。営業担当には、こんな案件もやってみたい!という要望を伝えれば、適格なプロジェクトを探します。上長や営業に言いづらい内容は、エンジニアサポート専任スタッフとの毎月の面談で打ち明けてもらうこともできます。それぞれの担当と連携しながら社員の不安や悩みを明確にしていき、全社員一丸となりエンジニアの成長を後押ししています。

求人会社情報

  • 設立

    2007年6月1日

  • 資本金

    8000万円

  • 従業員

    821名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■エンジニアリングサービス事業(ITエンジニアリング領域/機電エンジニアリング領域) ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業
    【会社の特徴】
    人材採用に関する様々なサービスを提供している同社グループ。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けています。同社も、お客様にさまざまなITサービスを提供するグループ会社の一員として、設立以来これまで右肩上がりで売上を伸ばしています。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、組織を拡大しています。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していきます。
    《働き方改革成功企業に選出!》
     【残業時間】多くの社員が20時間以内の残業におさめており、定時に帰る社員もいます。
     【各種休暇制度】夏季・年末年始休暇だけでなく、子どもとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。
               さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
     【昇給率】昇給率は6%(IT業界平均1.9%)と非常に高く過去には年間で80万円給与がUPした社員も在籍。社員の成長・努力がしっかりと評価されます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

青田 華奈
株式会社ワークポート
青田 華奈
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。
具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。
また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。



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