管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク
【職務概要】設備設計職として、顧客から依頼を請けた、国内案件のプロジェクトマネジメント(主に物流施設)業務をご担当いただきます。【具体的には】・物流、商業施設を中心とした設備設計監理、既存建物状況調査・施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント、・施工品質の評価、指導、設備関係全般の各種相談対応【備考】電気・機械の両方の設備設計を担当していただきますので、片方の経験や知識をお持ちの方は両方を覚えていただく形になります。※新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復工事等、幅広く携わっていただきます。
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建設・土木
~65歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電気設備設計経験をお持ちの方※下記いずれかの資格をお持ちの方※・建築設備士/・第3種電気主任技術者・設備設計1級建築士/1級建築士・1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士【尚可】・ビジネスレベルの英語力
600万円~850万円 年収:600万~1000万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:決算賞与あり(業績により支給)■昇給:年1回(10月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都 中央区東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩5分
9時00分~18時00分
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数125日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大5日間、期間選択自由)※出産・育児・介護・看護休暇(実績あり)
通勤手当、退職金制度、出張手当、在宅勤務制度(実績あり)、社長表彰、35歳以上は一般健診に加え、会社負担で全国協会けんぽの付加健診も受診できます。喫煙情報:
・設計業務を進めていく上で構造、設備を含めてトータル的にマネジメントできる方・プロジェクトは複数のメンバー(建築、営業)で進めていくので協調性のある方・顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
同社は物流・商業施設に特化した建設と不動産のアウトソーシング事業を行っています。企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで全社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく、忌憚のない意見が言える社風です。まだまだ成長中の会社ですので、裁量権も大きく与えています。福田社長は、前職のゼネコンでは新事業を立ち上げ、3年で100億円の事業に育て、34歳で最年少部長になった経歴を持っています。信念を持って仕事にあたる姿勢を間近で学べるのは、ベンチャーならではの魅力です。
●実績紹介HBS新三郷物流倉庫、鳴尾浜物流センター、ロジスティクスパーク八潮、コープ東北富谷冷蔵冷凍セットセンター、厚木物流センター建替工事、大東物流センター西側倉庫建替え、ゼロ川崎複合物流センター、大東物流センター既存倉庫リノベーション、名正運輸飛島物流センター、熊井倉庫・市川物流センター、葬祭セレモニーホール朝陽安楽院
2001年12月
5000万円
112名
【事業内容】【建設計画支援業務】建物診断、設計・監理業務、建物PJM、調査・コンサル業務、リニューアル工事など【営業支援業務】開発PJM・事業計画検討業務・マーケット調査・交渉支援業務・不動産仲介など【会社の特徴】同社は立地選定から施設計画、設計・監理、運用支援に至るまで幅広く、開発・建設のパートナーとして顧客の価値向上に努めております。不動産・建築技術者の専門家が【情報力、目利き力、機動力】を活かし多種多様な要望に対応することにより、クオリティの高いサービスを提供しております。同社で働く大きな魅力は、顧客である多くの大企業とビジネスプロセスを共有し、対等な立場で一歩踏み込んだ関係を築き、大規模な仕事が出来る点です。難しい課題も多く、求められるレベルも高く厳しい事も多いですが、それを乗り越えて仕事をやり遂げた時は他では中々得る事ができない充実感があります。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
設備設計職 ※代理人クラス・ベテラン層※
大企業とビジネスプロセスを共有できるやりがいのある仕事
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