上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み
【職務概要】各種機器の組込エンジニアとしてご活躍頂きます。【職務詳細】案件はIoT機器、医療・ヘルスケア、ロボット、機械・精密、通信機器のファームウェア、ドライバ開発等多数あります。ご経験や適性に合わせアサイン先を決定します。※首都圏エリアでの常駐の可能性がございます。【配属先】プロダクトソリューション事業本部インダストリソリューション事業部【同社の魅力】・東証一部上場、50年以上の歴史がある独立系SIer。・社員のゆとりある生活を実現する各種制度(連休取得制度、育休制度)・医療、設備、通信、IoT機器開発等、様々なプロジェクトがございます
IT・Web・ネットワークエンジニア > 制御・組み込みソフトウェア > SE・システム設計・開発エンジニア(制御・組み込みソフトウェア)
SIer・ソフトウェア開発
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ソフトウエアの設計、製造、評価のご経験3年以上・C言語での開発経験【尚可】・OSポーティングの経験・ドライバ開発の経験・マイコン制御のファームウェア開発経験
470万円~650万円 年収:470万~660万程度月給制:月額210000円給与:■経験や能力を考慮して、加給優遇いたします。相談のうえ、決定いたします。■賞与:年2回■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 東京都渋谷区南平台町2-15JR各線「渋谷」駅西口徒歩8分(国道246号沿いセルリアンタワー並び)
9時00分~18時00分
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、NSW創立記念日(8月3日)、年末年始、NSWホリディ(5日)、有給休暇(初年度10日、半日休暇制度を含む)、慶弔、特別休暇 ※年間休日128日※NSWホリディ・・・年休とは別に、最大連続9日間の長期休暇が取得できる制度です
各種保険完備、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、営業手当、厚生年金基金、従業員持株会、各種クラブ活動、直営/契約保養所、山中湖山荘、リフレッシュルーム喫煙情報:屋内禁煙
セルフスターターな方
【同社の魅力】 ■仕事の規模! ・カーナビやカーオーディオ、携帯電話に搭載されるソフトウエア開発に強みあり! ・プライム案件が多い! ■先端技術を扱っている! ・現在では普通に使われていますが、業界初ヨドバシカメラのポイントカードシステムを開発したのは同社です!! ■福利厚生が充実 ・「子育てをサポートしている企業」として厚生労働大臣から認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得
■大手メーカーとの直接取引によるカーナビやカーオーディオ、携帯電話に搭載されるソフトウエア開発を主な案件としています。LSI設計開発も行なっており、現在ではASIC(特定用途向けLSI)の設計からシステムLSI設計、ファームウエアおよびデバイスドライバなどのミドルウエア開発、ボード設計などハードウエアの領域であるデバイス開発を手がけております。 近年は、ソフトとハード、双方の開発技術を保有している強みを生かして、組込み系システム分野に注力しております。また、クライアント・サーバーシステム、ネットワーク機器、POSなどをベースにした各業種対応のシステム販売に加え、各種パッケージソフトウエアの販売も行っています。
1966年8月3日
55億円
1926名
【事業内容】・ITソリューション、 プロダクト、システム機器販売【会社の特徴】同社は1966年に設立された独立資本のシステムインテグレーターです。同社のシステムの特徴として、業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、お客様の企業価値を向上させるソリューションを提供します。ワークライフ・バランスを推進しており、「従業員の子育て支援(両立支援)に積極的に取り組む企業」として認定されています。同社では、2007年4月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受けました。これは、企業が従業員の子育て支援(両立支援)のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす場合に認定されるものです。 同社は、社員一人ひとりが安心して能力を発揮するためには、ワークライフ・バランスの確立が重要と考え、社員の多様なライフスタイル、企業人としてのステップアップ等を支援するため、各種制度の見直しや企業風土の改善に取り組んでいます。残業時間も月平均20時間程度です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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IoT・医療機器開発エンジニア
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