設立50年以上 土日祝日休み フレックス勤務 年間休日120日以上 駅徒歩5分
【職務概要】自社サービスのインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・現在稼働している各種システムの監視・運用・障害対応・資産管理・アカウント管理・新たに立ち上げるシステムインフラの企画・設計・構築・その他インフラ上で稼働する各種システムの立ち上げ、運用、監視～やりがい～多くのお客様に使ってもらっているインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、使命感とやりがいを感じながら、新たなシステム導入へ挑戦をし、達成感を味わうことができます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・サーバ、ネットワーク、パブリッククラウド(Google Cloud Platform、AWS等）知識・上記３年以上の運用、管理の経験【尚可】・サーバ、ネットワーク、パブリッククラウド(Google Cloud Platform、AWS等）の設計、構築、運用、管理の経験があり、セキュリティ知識に長けており関連資格を持っている方。
420万円～650万円 年収:420万～700万程度年俸制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制■昇給：年1回（11月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都台東区雷門2-19-17地下鉄銀座線・浅草線「浅草」駅 A5出口 徒歩1分
標準労働時間 7時間30分／日※フレックスタイム制（コアタイムなし）
年間休日120日【内訳】完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）その他、慶弔、夏季（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇、有給休暇など
交通費（全額支給）、確定拠出年金制度、健康保険組合、全国各地保養所利用可、各種補助制度（アミューズメント施設・社員割引・フィットネスクラブ）喫煙情報：屋内禁煙
■セルフスターターな方
【おすすめポイント】・グループ企業による安定性と充実の福利厚生・業界トップクラスの事業内容ホテル、医療機関、レジャーホテル等に自動精算機や窓口システムを販売！・フレックスタイム制あり
同社は、医療機関やビジネスホテル、レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機をはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを、先端の技術をもって提供している企業です。そして、その多くの領域において市場トップ・シェアの地位を築いています。同社製品・サービスを利用しているお客さまの業務効率の向上をご支援することはもとより、さらにその先にいるエンドユーザーにも高水準の利便性をお届けするべく努めています。
1966年6月28日
23億6000万円（払込資本金）
627名（平成30年8月現在）
【事業内容】■メディコム事業部（医療機関向け製品）■ITシステム事業部（ホテル向け製品、レジャーホテル向け製品、ゴルフ場向け製品）【会社の特徴】次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ(Technology×Hospitality)」です。お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けるという理念が込められた同社のオリジナルワードです。そしてこれらを具現化するために、4つの軸を打ち立てました。第1の軸はマザーマーケットたる日本市場で盤石な体制を築き上げること。第2の軸はインバウンド戦略。第3の軸は海外事業展開としてのアウトバウンド戦略。そして、第4の軸となるのが、革新的な先進技術を研究し新商品の開発に生かしていくということです。IoT／IoE、M2M、ビッグデータ、AI、フィンテック等、日々めまぐるしいスピードで新しい技術が生まれています。同社では2016年専門部隊となる「ディストラクティブイノベーション事業部」を発足。技術革新の変化をしっかりと捉え、適応して全事業横断的に次世代のソリューションシステムを展開しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
インフラエンジニア
自社サービス・USEN-NEXT GROUP・フルフレックス制
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