管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 転勤なし
【職務概要】ネットワークエンジニアとして、お客様のアプリケーションシステムである本来のビジネスを支え、変化する時代に対応するICT基盤の提案、構築を推進していただきます。今回は、プロジェクトマネージャーとして各プロジェクトに参画いただきながら開発チームの技術・品質管理・マネジメントをしていただきます。【職務詳細】・プロジェクト管理、支援、スケジュール管理・勤怠・積算管理常駐先企業とのやりとり、訪問が多く発生します。関係構築をしながらメンバーの管理・サポートをお願いいたします。■プロジェクト例 ※SIer、富士通関係の企業 等・ネットワークのリプレイス・環境構築・サーバー構築・AI関連のプロジェクト 等■環境Windows、VMware
IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)
ネットワークインテグレーター
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかの経験・システムエンジニアとしてのご経験・技術営業の経験【尚可】・エンジニアの方のマネジメント経験(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての経験)・ネットワークやインフラ系の設計や構築経験■□■同社の魅力■□■●社内制度や教育も充実しており、働きやすい環境を整えています。・業績達成で3回目のボーナス支給・子育て応援認定企業(育児休暇取得者:計18名、育児休暇取得後復帰100%)・人材育成…社会人大学受講、海外研修、次世代リーダー合宿など
450万円~650万円 年収:450万~800万程度月給制:月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年3回(6月、12月、3月)※過去実績5.5ヶ月■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 【関東】東京都 (プロジェクトにより異なる)プロジェクトにより異なる
8時40分~17時30分(所定労働時間:8時間0分)
年間休日122日、週休2日制(土・日・祝※4月と10月の第一土曜日のみ出社)、年末年始、夏季休暇、冬季休暇、GW、リフレッシュ休暇(連続1週間以上)、有給休暇(半日・時間休あり※入社半年経過後10日~最高20日)、メモリアル休暇
確定拠出年金制度(日本版401K)、交通費(上限:月額5万円)、資格取得支援、社員旅行、社内融資制度、社員持株会、子育て支援、育児支援制度、役職手当喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
採用決定者の入社日は1日~19日に限る
◆地域密着型のソリューション事業を展開◆イ・アエラグループの中核企業であるエコー電子工業株式会社のインフラビジネスを一手に引き受けるICTインフラ専門企業です。ICTインフラ事業は大きな変遷期を迎えています。従来型のオンプレミスからクラウド化、サービス利用にシフトしていく環境変化に対応していくために、新たにネットワーク・セキュリティ分野のプロ集団という柱を擁立して、お客様のICT装備に貢献しています。◆社員と共に成長し続ける企業◆「企業は人材第一」という考えから、パートナーである大手メーカーと提携した技術者教育、中堅社員の教育には社会人大学などの仕組みがあり、豊富なカリキュラムを提供、ヨーロッパへの単独旅研修(GET研修)などもあります。
2014年2月13日
2000万円
13名
【事業内容】ICTインフラストラクチャに関する設計・開発・導入・運用事業、コンサルティング事業【会社の特徴】エコー電子工業を中核とするイ・アエラホールディング社の持ち株会社として2014年に創立した会社です。ICTインフラの専門会社として、お客様の事業の変革・発展を下支えすることで社会に貢献できる企業を目指しています。多様化するICT技術において、今後のトレンドと想定されるクラウド移行ビジネスに着目し、仮想化、OSS技術、セキュリティ、WEB基盤等のICTインフラ要素技術を習得してきましたが、今後はその技術をソリューションとしてお客様に見える形で提案、構築し価値提供できる会社にしていきます。そのためには、今までとは異なる技術、スキルが必要になり、多くの経験も必要だと考えております。今期は、その経験を多く積むためのビジネスに傾注し、企業価値向上を目指していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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