管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】主に国や県等の地方公共団体から水道工事を請け負っている同社にて、水道工事の施工管理をご担当いただきます。【職務詳細】◆施工計画立案◆業者選定（配管、溶接、検査、塗装）◆施工管理（安全、品質、工程、コスト）◆お客様との定期的な報告業務◆完成検査、完工報告＜お客様の9割は官公庁＞・メインは、官庁や自治体から請けた公共工事。・地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事などを担当します。・工事期間は1か月～1年以上（平均半年）、1年で3～5件を担当するイメージです。・受注額が数千万～数億円単位の大規模な工事も任せてもらえるのが特徴です。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
電気・電子・半導体
～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・水道、下水、通信、電気工事等の埋設工事や一般土木の施工管理の経験・土木施工管理技士2級以上・将来的に転勤が可能な方【尚可】・技術士（建設部門）資格をお持ちの方・土木関係の知識（立坑、舗装等）・元請けとして官庁の案件に携わったご経験・CAD（2次元）使用経験■働く環境・何かとタフな施工管理職の実態を改善するべく、作業の自動化や効率化を進めています。・日本製鉄グループの充実した福利厚生や制度を利用できるように、様々な取り組みをしています。
450万円～650万円 年収:450万～800万程度月給制：月額321429円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 品川区JR各線 「大崎」駅徒歩4分
9:00～17:20
完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日124日、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業制度、育児休暇制度、有給休暇、産前・産後休暇制度、配偶者出産休暇、永年勤続リフレッシュ休暇
通勤手当、住居手当、寮社宅、社会保険完備、退職金制度、借上社宅制度、新入社員研修、階層別研修、各種講習会等、慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度、フレックスタイム勤務制度、資格取得奨励制度喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターター（主体的）である方
同社は日本製鉄グループのパイプラインエンジニアのプロフェッショナル企業として、国内のガスや水道といったインフラの整備に貢献し続けています。パイプラインは、ガスや水道を送り届けるため基板であり、基幹となる高圧ガスパイプラインは電力・ガス自由化も受け今後ますます市場規模が拡大する見込みとなっていて、同社の需要は引き続き高まっております。パイプライン業界は非常に参入障壁が高く、技術力と実績と共に高品質の製品を提供できる会社は国内に2社のみになります。・現在は、クリーンで持続可能な未来に向けて、水素ステーションのエンジニアリングにも注力をしております。本事業におけるパートナーであるAPは、産業ガス分野において世界三大メーカーの一角を占めています。中でも水素に関しては、半世紀を越える経験と世界の水素の40%以上を製造するトップクラスのカンパニーであり世界170カ所を上回る水素ステーションの圧倒的な実績を有しています。
2012年10月
28億円
695名
【事業内容】パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等【会社の特徴】同社は、2012年10月に合併したことにより誕生しました。国内大手グループの一員として、国内TOPクラスの技術で、人々の生活に必要不可欠なガスや水道のパイプラインやプラント建設を行なっています。プロジェクトの設計～施工～メンテナンスまでをワンストップで担い、人々の生活基盤となるインフラ＝“あたりまえの現実”を支えています。同社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とし、様々なニーズにお応えしています。高品質な“素材力”はもちろんのこと、長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、人々の生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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