退職金制度 土日祝日休み 転勤なし
【職務概要】 同社のプロジェクト管理者として、協力会社と協業でプロジェクトを遂行していくことがミッションとなります。【職務詳細】・システム導入/コンサルティング・要件定義・基本設計/詳細設計・システム開発・プロジェクト管理【プロジェクト例】 ◆POSシステムの開発 C#.NET、Oracle DB、MS SQL Server等、19名のチームで配属◆官公庁向けシステム構築・運用支援 Java、Oracle Database等、16名のチームで配属◆Androidアプリ開発 Javaによるネイティブアプリの開発※現在、案件全体の50%近くが直請け案件。 ※同社では原則2~3名以上のチームでアサインします。
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・システム開発経験3年以上└Java、PHP、.NET、C#、C++等の言語を想定・リーダー/メンバーマネジメント経験【尚可】・基幹システム開発経験・システム導入やコンサルティング経験
500万円~700万円 年収:500万~700万程度月給制:月額357000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:有り■昇給:有り
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の差異はなし)
東京都 ※案件により異なる※案件により異なる
9:00~18:00
完全週休2日制(土・日) 、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社月から取得可能)、産休・育休 ※実績有り
役職手当 、退職金制度 、会員制リゾートホテル(エクシブ・TJK)、会員制スポーツクラブ、じゃらん法人、ベネフィット・ステーション、永年勤続賞 、研修制度(新人教育、社内勉強会、テクニカル研修)、半日人間ドック補助(本人と配偶者は無料・その他オプションは半額負担)、全社懇親会喫煙情報:配属先により異なる
・セルフスターターな方
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-■同社の魅力・クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々に携われます!・東証2部上場企業のウイルテックグループ!・2020年12月よりグループに加入し案件強化中!積極的に直請け案件を増やし、現在エンドユーザーとの直請け案件がおよそ50%まで急増◎=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
■システムインテグレーション・企業の基幹系業務システム構築 一括請負サービス企業の基幹業務ノウハウをコア・コンピタンスにしたソリューション提案力およびシステム構築力を有する技術者にて構築され、これまでに蓄積してきている「高度な技術」「会計・業務知識の豊富さ」は、各方面から評価されています。【対応フェーズ】要件分析、基本設計、論理設計、詳細設計、開発プログラミング、テスト、保守、運用
1996年創業(M&Aに伴い2020年12月設立)
1000万円
318名(2021年4月1日時点)
【事業内容】■システム開発 ■インフラ設計・構築・運用・保守 ■パッケージ開発・販売【会社の特徴】【特徴:強固な経営基盤】アウトソーシング、SI、自社パッケージと多角的なビジネス展開と技術力に、700社を超える企業から厚い信頼を寄せられています。設立以来、実質無借金経営という安定した経営を続け、直近では4期連続で賞与額がアップするなど、成長性もあります。 【取り組み】「社員が会社をつくる」を実践するため、社員面談やミーティングも定期的に行っており、経営状況や方針も定期的に共有し、オープンで透明性のある経営を大事にしています。
風通しが良くフラットな環境が当社の魅力の一つ。代表との距離も非常に近く、直接意見を言うことができます。また、定期的に社員を集め催される社内パーティーでは、社員同士の結束を深め、活発な交流を生むきっかけとなっています。こうしたパーティーは代表の「社員の目線に立ち、社員のためになる会社を作りたい」という想いの一つの表れでもあります。仕事で感じる悩みや不安、要望などをしっかり伝えることができる環境です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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