土日祝日休み フレックス勤務 年間休日120日以上 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり
【職務概要】『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）のプロダクト企画として、新規のプロダクト企画や既存プロダクトの改善を行っていただきます。企画立案からマーケ・営業チームを巻き込んだ拡販まで一気通貫で担当することができます。【職務詳細】・POSを中心とした店舗のデジタルプロダクトの企画、推進・POSのみならず、HR領域（シフト・勤怠・採用など）、集客領域（C向けアプリ・EC連携）、IoT領域（AIカメラ・センサー）など、店舗DXを推進するプロダクトの企画・新規プロダクト企画、既存プロダクト改善【～POS+（ポスタス）が目指す世界観～】推計の結果、2030年には、7073万人の労働需要に対し、約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。その中でもPOS＋（ポスタス）は、約400万人不足するといわれているサービス業界の「生産性向上」に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何らかのプロダクト・サービスの企画経験2年以上【尚可】・ITプロダクトの企画実務・SIerや受託開発のプロジェクトマネージャーやアカウントマネージャーのご経験・飲食、小売、理美容の店舗運営の現場に関わる経験、業界知識・プロダクトマネジャーやオーナーとしてPL責任をもった経験
550万円～750万円 年収:550万～900万程度月給制：月額240000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回、人事評価制度に基づき決定
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヵ月
東京都 東京都中央区築地5-4-18都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入（所定労働時間は所定労働日数×8時間）
年間休日123日、完全週休2日制（土、日）、祝日、GW、夏季休暇（5日※4月1日時点の在席者に限る）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度喫煙情報：屋内禁煙
・主体性を発揮できる方
★☆★「はたらいて、笑おう」★☆★当社は、国内第2位、世界第6位の時価総額となるパーソルグループの1つで、POSシステム、POS＋の運営を行っております。～～魅力～～■将来性・革新性がある クラウド SaaSビジネスのため成長マーケット■社会貢献度が高い■競合優位性 リーズナブルで価格優位性がある■安定性 パーソルグループ資本である Solution SBUの中でも一番大きい注目の新規会社！
■POS+とは：POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。■POSレジ・モバイルPOS市場と採用背景：政府は、軽減税率対策補助金を出すことにより店舗にレジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、POS＋のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。そういった環境でPOS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。
2019年12月2日
1億円
140名
【事業内容】■クラウドモバイルPOSサービスの提供 ■Fintechサービスの提供 ■HR Techサービスの提供【会社の特徴】これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。2030年には644万人（うちサービス業界と小売を合わせると460万人）人手が不足するといわれています。その中で、【生産性を向上】させることが同社のミッションです。消費税増税、軽減税率導入に伴うレジのリプレース・駆け込み需要が発生かつ、将来的に、POSターミナル市場の30～40%がタブレットPOSに置き換わると想定されます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
プロダクト企画
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