上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】同社の受注した案件の構造設計業務を担当いただきます。【職務詳細】■基礎調査・設計条件の設定■構造性能の検討■構造種別・方式の提案■構造体のコストチェック■詳細設計■検証・確認■耐震診断・耐震補強の検討※工事案件について※・エリア:東京23区中心・案件:大型プロジェクトやマンション、学校・医療施設・商業施設など多岐にわたります。
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計
建設・土木
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・建築物の構造設計経験をお持ちの方。・1級建築士の資格をお持ちの方。【尚可】・ゼネコンでの構造設計経験をお持ちの方
400万円~650万円 年収:400万~700万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:-
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都 港区(※配属先によって異なる)東京メトロ 日比谷線「東銀座」駅徒歩1分
8:00~17:00(所定労働時間8時間)
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇11日~20日、休日日数120日
通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、財形住宅金融制度、提携リゾート、スポーツクラブ、社宅、独身寮等喫煙情報:
・セルフスターター(主体的)な方
南海電鉄グループの一員として、お客さまとの間で培ってきた「信頼」をもとに、長年の積み重ねによって磨かれた「技術力」や、お客さま一人ひとりに最適な事業を提供する「提案力」を最大限に活かしています。地球環境に配慮しながら、安全、安心といった、これからの社会のニーズに的確に応えることにより、企業価値を高めていきたいと考えています。具体的には、平成27年度を初年度とする「3カ年経営計画」を着実に推進し、外断熱工法によるマンション建設、リフォーム、環境関連、医療福祉関連、PFI事業への取組みを強化することにより受注の拡大を図っております。
1944年6月
20億円
441名
【事業内容】総合建設業(土木、建築、管、電気および電気通信工事、その他建設工事全般)、ならびに設計業、不動産所有売買【会社の特徴】◆◇◆南海グループから多くの受注により、安定経営を実現◆◇◆同社は、南海グループのゼネコンでグループ企業から多くの案件を受注しています。グループ企業の中核企業である建設及び不動産事業を軸とする東証スタンダード市場上場の総合建設会社です。大阪にある多くの大型商業施設の施工も同社が手掛けています。多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現しています。同社は総合建設業(土木、建築、管、電気および電気通信工事、その他建設工事全般)ならびに設計業、不動産所有売買を行っています。公共事業と民間事業のバランスのよい受注を目指しており、今後は首都圏での受注活動を拡大する予定です。
同社では、営業エリアを大阪を中心とした近畿圏および東京を中心とした首都圏に特化し、高い技術力と品質の確保を追求するとともに企業体質の強化に努めております。建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています。また、ISOダブル認証を受け、品質と環境に配慮した取り組みを全社をあげて継続的に行っております。
2003/3/1
4200万円
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
構造設計職(RC造/非住宅案件、マンションなど)
年間休日120日/福利厚生が充実した環境/離職率10%以下
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