管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】地盤改良工事における施工管理をお任せします。【職務詳細】工程表の作成や工事をはじめ、地盤改良工事に関わる施工スタッフのスケジュール管理、資材の選定、発注、管理、協力会社との打ち合わせ、工事現場の安全管理など、施工全体を取りまとめる役割をお任せします。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
その他（住宅・不動産・建設・土木）
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■土木施工管理の実務経験（分野問わず）
450万円～600万円 年収:450万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 江東区東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩5分
9時00分～18時00分
【年間休日112日】週休2日制、有給休暇（10日～20日）、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
通勤手当、寮社宅、退職金制度、社員持株制度、単身赴任手当、資格取得支援制度(専門学校費用負担)、社用車貸与、独立支援制度、契約保養所、ベネフィットステーション、社内表彰制度喫煙情報：
セルフスターターな方
■同社は、地盤の調査や改良工事、保証など、地盤に関わるサービスをワンストップで提供している会社の統括管理を行っています。■グループ連結で順調な成長を続けており、地盤調査や改良工事に関しては、今後も堅調な需要が見込まれていますので、会社が成長する様子を肌で感じられる環境です。■将来の構想：「ワンストップ＆トータルな住宅価値創造事業グループ」へ、同社グループは、地盤に関するサービスに留まらず、トータルで住宅の価値を創造する事業グループへの成長戦略を推し進めています。
1997年6月
5000万円（2018年6月末）
380名
【事業内容】■地盤調査、地盤改良、地盤保証、液状化判定、沈下修正、土壌汚染調査、残土調査、建設業許可（とび・土工工事業、土木工事業）【会社の特徴】■同社グループは、住宅向け地盤改良工事をコア事業とする株式会社サムシングからスタートしました。その後、2000年に住宅地盤保証事業へ進出したことを契機に、持株会社サムシングホールディングス株式会社を設立し、事業子会社を傘下に置く企業グループへと発展してきました。■同社グループは設立以来、「マーケットイン」、「ニッチ」、「グロース」という3つのキーワードを念頭に置いて、経営戦略を立案しています。企業側の論理で「良いモノ・サービス」を提供するプロダクトアウトの考え方ではなく、「顧客の望むモノ・サービス」を提供する「マーケットイン」の視点で顧客と取引きしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
土木施工管理
経験の活かせる環境☆業界シェアトップクラス／マザーズ上場企業グループの一員
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