上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】現場代理人の立場から、建設現場における電気、給排水、空調設備といった設備工事における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務をお任せします。【職務詳細】■現場設備施工管理業務（安全・品質・工程・原価・環境）■設計図をもとに、施工図を作成■積算■業者との値段交渉など※基本的には内勤での勤務となります。※出張が発生する事がございますが、基本的には日帰り～1日程度です。【工事案件について】■案 件：分譲マンションや商業施設など■規 模：1案件工期、1～2年程度■エリア：東京エリア
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■設備施工管理の経験5年以上■12級施工管理技士（管工・電気）【研修】■新入社員研修～フォローアップ研修■階層別研修、昇格者研修■技術者研修、営業職研修、ISO研修 など
634万円～781万円 年収:634万～781万程度月給制：月額452000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 【関東】東京都 江東区(※案件先により異なる)東京メトロ東西線「東陽町」駅 徒歩5分
8時30分～17時00分（7.5時間）
【休日日数124日】完全週休2日制（土日、祝日）夏季休暇、年末年始、有給休暇10日～20日
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、作業服貸与、財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児休暇、介護休業制度喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けることができるので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。【保有技術紹介】工業化工法・外断熱工法・免震工法・耐震補強工法・杭落とし込み工法【研究開発紹介】梁端開口補強・プレハブヘッダー工法
1947年3月
43憶2449万7237円
542名（2021年3月）
【事業内容】■建設業■不動産業【会社の特徴】同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
設備施工管理※代理人クラス※
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