土日祝日休み 転勤なし 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分
【職務概要】コロナ禍で、ますます拡大が著しいEC業界で、自社開発のプラットフォームを、お客様に導入したり、プラットフォームの開発などの技術領域の「技術力の高い開発者」または、「技術リーダー」が活躍しています。エンジニア8割、自社開発の会社として、お客様が喜ぶ、良いものを作ることを大事にしています。仕事の内容は、技術系のチームは約30種類ほどあり、プロジェクト関連の技術リーダーや、製品関連の技術リーダー、テックリードと呼ぶ組織横断したエンジニアチームの技術リーダー、そして、技術領域に特化した、研究開発や戦略開発といった高度なエンジニアリング領域があります。プロジェクト領域では、顧客のニーズを開発チームと共に、オープンに向けて推進を行います。製品関連の技術リーダーは、仕様の策定や、品質管理、開発プロセスなどの様々なチームの中で、各チームのミッションをメンバーと共に推進していく技術リーダーです。仕事の内容は、リーダー系が得意な方と、技術が得意な方で、アサインは異なりますが、バックグランドの経験や今後したいことを面接で確認し、適切な技術チームでご活躍いただきます。【募集背景】エンジニア組織の拡大に伴う増員です。※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。その中で、現在150名ほどの技術組織を今後300名に向けて拡大していく計画です。技術領域の拡大とお客様の拡大に伴い、採用を強化しています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何らかの言語での開発経験3年以上・技術面でのリーダーとしての経験（チームリーダー経験も可）【尚可】・C#での開発経験・AWSなどインフラの知識・eコマースの経験【活躍事例】29歳中途入社、前職は、開発を中心としながらSE業務を経験。スキルアップ、専門性を高めたい意向で入社。入社後、現在3年目、テックリーダーとして3チームを統率しながら、技術系の専門領域チームで、活躍しています。
550万円～750万円 年収:550万～850万程度月給制：月額320000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年4回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月※条件変更なし
東京都 東京都中央区銀座4丁目14番11号東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩1分
10時00分～19時00分
土日祝日、有給休暇10日～20日、休日日数120日、夏季、年末年始、GW、リフレッシュ休暇制度、出産・育児支援制度、介護休職制度
ワークハード／プレイハード制度、HaveFunParty(毎月)、表彰会（毎月）、健康診断／婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)、住宅手当(3万円／月)、準社宅制度(最大9万円／月)、研修制度喫煙情報：屋内禁煙
・失敗を恐れず常にチャレンジ精神をもって学び続けられる方・変化やスピード感に臨機応変に対応できる力を持っている方・お客様やメンバーの立場に立って物事を考え、ソリューションを提供できる方・ITを通して世の中の役に立ちたいと考えている方・仕事を通じて自身のキャリアアップを目指せる方
【同社の魅力】 ■EC構築／CRMにトータルに対応するパッケージ製品の開発を行っており、EC事業に特化してビジネスを展開しています。導入企業の平均売上成長率が354％とお客様の売上が上がっています。 ■導入件数120件程まで到達！導入したお客様から導入後の売上増加を実感していただいております。 ■これから成長が期待される企業100社が選ばれる「Best Venture100」に13年連続で選出されております！
【製品紹介】■『SaaS w2Commerce』総合EC系では、自社開発プラットフォームの「Value5型」及びFOODに特化した「Value5 FOOD型」の2つがあり、リピートEC系では「Professional／Standard」の2種類のサービス展開を持つ、業界屈指のSaaS型サービスを展開。■『EP w2Commerce (エンタープライズ)』月商1000万円から年商100億円以上の大規模サイトまで、予算、用途、ニーズに応じた最適なECカスタマイズプラットフォーム構築及び、運営を実現する業界大手企業向けの柔軟性／拡張性に優れたサービス展開EC業界自体が、政府も認める成長業界であり、かつ、w2ソリューションは「Asia Pacific Grow Fastest 1000」とアジアで最も成長している企業1000社にも選ばれている、拡大成長企業です。ベンチャーのチャレンジ風土やオープンフラットと、堅牢な経営基盤の両方を持ち合わせるｗ２において、他社では実現できない速いスピードで自己成長をすることができます。
2005年9月2日
1000万円
340名（グループ全体）
【事業内容】■自社オリジナルEC／CRMパッケージ「w2Commerce」の販売・開発・導入・運用・保守サポート■「w2Commerce V5」サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■リピート直販特化型サービス「リピートPLUS」の販売・開発・導入・運用・保守サポート■直販ECリサーチ、マーケティング【会社の特徴】■成長性の高いビジネス：EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス／台湾／ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしているｗ２です。■製品・サービスの優位性が高い：アミューズやアサヒビール、wowow／イオンなど、業界最大級のお客様実績をもつ同社。海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の品質の高さとカスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。■高いキャリアを目指せる：PLはIT／ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。■安定した経営基盤と福利厚生：日本政府から「健康優良企業（銀の認定証）」を取得している同社。オープンフラットの風土文化を大事にし、働き方／組織風土において安心できる環境です。
■社風社員数約38名、平均年齢が20代後半と若い組織で、お互いの意見が言いやすいフラットな組織です。大企業のように一人の業務領域がきちんと決められているわけではないので、帰省の枠組みにとらわれることなく、面白そうなアイディアを思いついたらすぐに実現が可能な環境です。若いうちからリーダーを任せていきますので、他社の数倍のスピードで自己成長を遂げることが可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。
リードエンジニア
【自社開発100%】【設立以来黒字経営】【EC業界トップクラス】
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