求人ID : 402887054 掲載予定期間:2022/05/06(金) ~ 2022/08/31(水)

プロダクト開発リーダー

東証プライム上場企業!企業間決済サービスの先駆者として急成長中!

求人会社名:株式会社ラクーンホールディングス

メンバー
420万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 土日祝日休み フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社運営サービスである、メーカーと小売店を繋ぐECサイト『スーパーデリバリー』や決済システム『Paid』、ネット完結型売掛保証サービス『URIHO』等の要件取りまとめや設計をお任せいたします。

    【職務詳細】
    ・事業部側での企画・要件定義支援
    ・開発要件定義・設計
    ・開発進行状況管理

    中心業務は上流工程になりますが、必要に応じてある程度手を動かせるスキルや知見も求められます(プレイングマネージャは尚歓迎)。
    【ユニットチーム制度】
    開発は、3~4名で構成されたユニットチームという単位で行います。ユニットチームではチームワークを重視した開発を行なっています。
    【新規サービスもエンジニアが中心】
    新規サービスに関するプロジェクトは頻繁に企画されていますが、エンジニアはサービスを検討する上でも中心的な役割を果たしています。エンジニアが企画から開発、運用まで一貫して携われる環境があります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■以下のいずれかの経験
    ・システム開発上流工程の実務経験(3年以上)
    ・システム開発経験(3年以上)
    ・Webシステムの開発経験
    ・DBに関する知識・経験(SQLは必須)

    【尚可】
    ・サービス(Eコマース、フィンテック系)の業務知識
    ・データ分析や経営企画の知識・経験
    ・ネットワーク、Linuxサーバーなどインフラの知識・経験
    ・マネージメント経験

  • 年収

    420万円~650万円
    年収:420万~800万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年2回(6月、12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都 中央区
    半蔵門線「水天宮前」駅8番出口より徒歩3分
    日比谷線「人形町」駅A2番出口より徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制度(コアタイム: 10時~15時、フレキシブルタイム: 5時~10時 、 15時~ 22時)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制度(土・日)、祝日、いつでも長期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半休・時間休、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇勤続年数(5年毎)、生理休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全支給、社員持株会(奨励金20%)、福利厚生補助金制度、住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円/月)他
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

      
     ▼安定した経営基盤×成長環境のあるベンチャー企業
     ⇒2006年東証マザーズ上場。17期連続増収の成長中上場企業の一員として、少数精鋭メンバーとともに確かなスキルが身につきます
     ▼技術を高めたい方に
     ⇒社内での取り組みとして、技術的なtips やノウハウ、新技術の紹介などを発信するブログがあります
     ▼ビジネス力・経営力を鍛えたい方に
     ⇒経営陣による社内勉強会(ビジネス勉強会)あり。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営や ビジネスモデルの創り方が学べます
     

  • サービス・特徴

    【社風】
    社員の声が経営まで届き易いのが同社の特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している【日報】制度でつぶやくこともでき、良いアイデアは採用されたり、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。ビリヤード台やダーツ、卓球台、パウダールーム等社員交流や福利厚生の設備も充実しています。

    ライフスタイルを重視して働くことができる環境です。平均残業時間20時間/月、有給取得率55.1%、女性の産後復帰率100%!社員一人一人がスペシャリストとして活躍するための制度も整っております!

求人会社情報

  • 設立

    1995年9月

  • 資本金

    18億5223万円

  • 従業員

    184名

  • 事業概要

    【事業内容】
    アパレル・雑貨のメーカーと小売店を繋ぐ企業間取引(BtoB)サイトを運営/取引先への請求から、代金回収までを一括請負、売掛金を保証する決済サービス/業種を問わず、すべての企業間取引における注文のやり取りをWEB上で一元管理できるツールの運営
    【会社の特徴】
    ラクーングループは世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業であり、従来の商習慣をインターネットによって「もっと使いやすく、分かりやすく」進化させることで企業間の取引を効率化・活性化させることを使命としています。2002年にサービスを開始した同社の主力事業である企業間取引サイト『スーパーデリバリー』は、メーカーの販路拡大のニーズと小売店の仕入れルートの確保のニーズをマッチングさせたサービスです。アパレル・雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして、順調にマーケットを拡大し続けています。また、2011年10月には『スーパーデリバリー』でのノウハウを活かした企業間決済サービス『Paid(ペイド)』を立ち上げ、2014年3月には企業間における受発注をWeb上で一元管理できるクラウド受発注ツール『COREC(コレック)』のサービスを開始するなど、ラクーングループは企業間の商取引に係るこれまでに無いサービスを提供していくことで、社会になくてはならない「インフラ」のような存在になることを目指しています。

職種PR

■スキルマップの整備
デザイン、コーディング、ディレクションの3つのスキルを細分化した一覧(スキルマップ)をもとに、技術力の評価を行っています。
ルーティーンマスターを終えた後、どのスキルを強化していくのかは面談で取り決め、半年ごとにステップを踏んでスキルアップしていただきます。
 
■マニュアル・規定の整備
社内掲示板にマニュアルを整備し、幅広い業務範囲を複数メンバーで対応するための環境を整備しています。
また、品質を保つ上でのガイドラインとなるQAチェックリストや、デザイン規定、ブラウザによるバグ対応方法のドキュメント整備にも力を入れ、メンバー間での情報共有のスムース化を強化しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

藤原 祐輔
株式会社ワークポート
藤原 祐輔
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。
私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。



詳細な検索条件で求人を探す

  • プロダクト開発リーダー

    東証プライム上場企業!企業間決済サービスの先駆者として急成長中!

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。