設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社の構造設計の業務を担当します。【職務詳細】主には医療、福祉、教育、庁舎、公共施設等の領域において、構造設計技術者として、設計業務、監理業務を実施頂きます。◆◇◆同社での働きがい◆◇◆特に、同社の強みである医療や福祉系の設計は、役所とのやり取りやプロポーザルで進んでいくこともあり、構造物の中でも難易度の高い案件が多いことや、誰もが利用する公共施設をメインに担当することから社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴となっています。
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建設・土木
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】構造設計一級建築士◆◇◆同社の社風◆◇◆少数精鋭ながらもアットホームかつフラットで意見を言いやすい風土があり、業務特性上、協調性とチームワークが欠かせないことから、コミュニケーションを大切にしており、距離が近く繋がりが深い為、働きやすい環境です。
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:-■昇給:有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都 港区都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分
9時15分~17時30分
【年間休日120日】有給休暇(10日~40日)、土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(4/20)、慶弔休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当喫煙情報:
セルフスターターな方
同社は、建築設計、建物工事管理、回収・リニューアル、マネジメントと総合事務所として網羅的に建築に関するソリューションを提供し、領域としては、医療、福祉、教育、庁舎、公共施設など幅広く展開をしており、警視庁等の公共施設や大手医療施設、教育施設等、様々な作品の実績があります。その経験をもとに、実績が無ければ、プロポーザルへの参加すら難しいと言われる官公庁向け物件等ではリピート受注をするなど、安定した顧客を持っていることも特徴です。また、昭和48年(1973年)以降現在まで優良法人として芝税務署長より表敬される等、社会的信頼性があることからも、安定性のある企業です。また、年間休日120日、有給最大40日、退職金や資格手当、通勤手当等福利厚生も充実しており、社員が長期的に安定して働けるような環境です。同社の構成は構造設計技術者3名、意匠設計技術者24名、設備設計技術者8名、営業2名、事務2名で、20代から60代まで幅広い層のメンバーがおり、社員の半分は中途入社者となっていることからも様々なバックグラウンドへの理解があることも特徴です。
1959年12月
3000万円
33名
【事業内容】建築設計業務/建物工事監理業務/改修・リニューアル業務/マネジメント業務【会社の特徴】同社は創業以来60年近くの歴史を持ち、医療・福祉施設を主軸に企画・設計から監理までを行なう設計事務所です。同社では、企画・基本設計・実施設計・工事契約(施工業者の選定など)・監理までを、それぞれの専門スタッフが責任をもって業務の遂行ができるよう、万全の体制をとっています。医療現場のニーズが多様化、専門化する中で、同社が長年培ってきた病院建築のノウハウをフルに活用することで、今後ますます多様化する医療・福祉現場の充実に貢献することを目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
構造設計
~年間休日120日/退職金制度有/資格手当等福利厚生充実/定年後就労可能~
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