管理職・マネージャー 資格取得支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務詳細】■製造業プライム案件における、構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼動支援まで、顧客の業務に対して実運用まで見据えた最適なシステムを実現する役割を担う■製造業のなかでも特に受注設計生産を行う業種が主なターゲット■受注設計生産業種向けの大規模PJ実績を汎化し、受注設計生産における業務課題および現実的なソリューションを整理したものを武器とし、同業種への展開を実施中■主に中堅規模顧客(売上数百億～3000億)をターゲットとしている■顧客の業務に寄り添ったポジションでの推進【具体的タスク】■構想策定／要件定義からプロトタイプ、概要設計／受入（※詳細設計／開発／単体は開発者)、結合／総合テスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定■モジュールはPP／PS／MM／SD／FI／COのいずれかを担当■S4HANA環境での各種タスク推進
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
ITコンサルティング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下いずれかの経験・知識■SAP ERPの導入・運用保守の経験が2年以上■コンサルティングファーム、システムインテグレーター等で製造業顧客に対するチェンジマネジメント、IT導入プロジェクトの経験3年以上■製造業の事業会社で、情報システムの企画または運用のご経験【尚可】■製造業のなかでも受注設計生産業種における経験■生産管理分野のご経験■原価管理分野のご経験■BOMの知識、ご経験■IF／JOBなど共通管理系のご経験■S4HANAの知識、ご経験
460万円～650万円 年収:460万～1000万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（年俸の4／16を賞与として支給）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 中央区都営大江戸線「築地市場」駅徒歩6分JR山手線「新橋」駅徒歩15分
9時00分～17時30分 ※フレックス制度※コアタイム：11時00分～15時00分
完全週休二日制、夏季特別休暇（有給）:5日間（6月1日～9月30日）年次休暇（有給）：初年度13日+入社時期により加算、2年目以降20日、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）年末年始：12月29日～1月3日
財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金 他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等喫煙情報：屋内禁煙
■セルフスターターな方
日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を目指します。NTTデータグループのSAP Global One Teamの一員として、NTTデータグループの世界35ヶ国と地域、136都市に広がる海外拠点とも連携を強化し、オフショアリソースの活用および優れたソリューションの導入により、グローバルロールアウト、ホスティング、AMOなどのグローバル対応力を高め、日本の顧客の期待に応える品質、価格でのサービス提供を通じ、NTTデータグループにおけるSAP事業のさらなる拡大を目指します。
2012年7月2日
2億円
434名
【事業内容】コンサルティング／PoC／インプリメンテーション／運用保守／ERP周辺アプリ導入【会社の特徴】同社は、NTTデータグループにおけるSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として、スタートしました。基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を日本流のきめ細やかさで徹底的にサポートし、日本経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。大手グループの強力なバックボーン（世界35ヶ国と地域、136都市に広がる海外拠点とも連携を強化）と、20年以上のSAP ERPビジネスにより培った数々のノウハウをもとに、急成長を遂げようとしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。
製造業向けSAP導入コンサルタント（第二製造事業部）
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