設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 第二新卒歓迎
【職務概要】官公庁発注の土質及び基礎分野の案件における、企画、調査取りまとめ、計画、設計等のコンサルタント業務に従事していただきます。※転勤はほとんどございません。【職務詳細】・地質調査・土質調査・斜面・法面調査・地下水調査・土壌・地下水汚染調査 等を通じて、自然の発する様々なメッセージを的確に把握し、対応策を提案していただきます。※おすすめポイント※■就業環境 └月次の平均残業時間は20~30時間程度で、退社時間が20時を過ぎる ことはほとんどありません。■フレックスタイム制 └自分の時間を有効に使ってもらうために、フレックスタイム制を導入。 ワークライフバランスを整えるだけでなく、家族の時間や資格取得など の自己研鑽の時間に充てる社員もいます。
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建設・土木
~55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・技術士(建設部門/土質及び基礎)※同社の特徴※創業60年以上、岐阜県岐阜市に本社を置く総合建設コンサルタントとして、道路・橋梁等の建設、都市計画やまちづくり、公共施設マネジメントなど幅広い分野で事業を展開しています。同社のお膝元である岐阜では、岐阜駅周辺地区の整備計画や商業施設の立ち上げをはじめ、様々なプロジェクトを立ち上げから行ってきた実績があります。
400万円~650万円 年収:400万~800万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(過去実績…年約3ヶ月分)■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都 千代田区(※案件により異なる)東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩6分
フレックスタイム制(コアタイム:10時~14時)
完全週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数119日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇(年3日)※年末年始休暇3日、夏期休暇4日は有給休暇の計画的付与となります。
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、育児短時間措置、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、社員旅行、転勤手当、役職手当、地域手当(東京支店勤務者対象)、持ち株会制度喫煙情報:
・セルフスターターな方
・計画及び設計…河川、砂防、道路、交通、鉄道、都市、上下水道、通信網、環境保護、廃棄物、防災、建築、再生可能エネルギー計画、スマートシティ推進、農林、健康福祉・調査…環境、地質、土質、地すべり、文化財、都市、土地評価、補償、測量、地中熱、空間情報・施工監理…施工監理、プロジェクトマネジメント・管理運営…PFI、PPP、公会計、申請代行、GIS、システム開発
1954年3月
7000万円
260名
【事業内容】計画及び設計、調査、施工監理、管理運営【会社の特徴】創業は1954年。岐阜県本社で東海、関東、東北に拠点展開、近年では大阪と京都にも営業所を開設し、関西にもエリアを拡大しています。拠点展開に加えて事業の幅も拡大中です。多彩な事業領域を持っている為、社員の特技ややりたいことを活かして仕事にするチャンスがあります。例えば、気象予報士の資格を持つ社員は気象予報のコラムを始めたり、ラジコンヘリの操縦が得意な社員はドローンを使った計測システム業務の中核になったり、「設計をしたい!」と言って大学では勉強しなかった設計に打ち込む女性社員もいます。この他にも「地域の未来を創造する仕事をしたい」という声から新しい部署が誕生したこともあります。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
技術士(建設部門/土質及び基礎)
平均残業時間は20~30時間程度!安定基盤の建設コンサル企業
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