管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】大手金融機関向けネットワーク環境の構築保守プロジェクトにて、同社複数名のチームにおけるサブリーダーとして、各種構築案件を担当します(長期継続案件)【職務詳細】・リーダー業務である、要員管理、進捗管理、採算管理、問題管理、メンバー教育、顧客交渉の補佐をしていただきます。・ネットワーク環境の維持管理をベースとした業務において、設計、テスト計画、構築、運用保守に携わります。・プロジェクト規模、難易度は、ACL/NAT定義の変更から基幹ネットワークの見直しまで様々です。・ネットワーク上流工程のスキル、ドキュメンテーション力、対外的なコミュニケーション能力等が身に付きます。※環境…Cisco製L3スイッチ・L2スイッチ・ルータ、Juniper製ファイアウォール装置、アンリツ製帯域制御装置等
IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)
SIer・ソフトウェア開発
~42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ネットワークの設計、構築経験5年以上・上流工程の設計書(手順書、チェックリストではない)を含むドキュメント作成経験・CCNPレベル(資格有無不問)の知識と実務経験【尚可】・CCNP、ネットワークスペシャリスト等の資格
440万円~550万円 年収:440万~550万程度月給制:月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
東京都 【関東】東京都 港区 ※配属先に準ずる※勤務地に準ずる
9時00分~18時00分※常駐先により異なります
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW連続休暇、年次有給休暇(初年度10日 翌年まで繰越可 半日取得可)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 など※年間休日数127日(2016年度)
育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、家賃補助制度、資格取得支援制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、クラブ活動補助金制度、従業員貸付金制度、休業所得補償保険、定期健康診断、EAPカウンセリングサービス、各種保養所、リゾート施設利用 など喫煙情報:屋内禁煙
・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方・チームワークを重視することが出来る方・能動的に活動することが出来る方
≪WEBシステムソリューション≫WEB3.0を見据えたお客様のサイト構築ご要請を的確にバックアップすると共に、WEBを活用した事業システムの構築を支援します。お客様にとっての最適なテクノロジー活用を目指し、システムにおけるコンサルティング~設計・構築~保守・運用までのトータルなサービスを提供しています。スマートフォン向けアプリとして、小売業向けクレジット・ポイントカード専用アプリの開発や、スマートフォンアプリを活用したO2O基盤(Online to Offline)のカスタマイズを提供しています。≪ERPソリューション≫リアルタイムな可視化を実現し、戦略的企業経営を支えるエンタープライズシステム構築の支援をします。企業の基幹システムに求められる全ての要件を満たす統合パッケージであるmySAP ERPの導入および維持管理業務を支援します。導入生産性向上および納期短縮のためのテンプレート活用による効率的導入提案もお客様のニーズに応じ提案しています。
1991年10月
2億8407万円
171名
【事業内容】■WEBシステムソリューション■ERPソリューション■インフラソリューション■ビジネスソリューション■プロダクトソリューション【会社の特徴】同社は企業経営・事業運営・環境整備におけるアプリケーションシステムから、IT基盤に関わる、コンサルティング~構築~維持・運用にいたるソリューションをトータルに提供し、お客様企業の価値創造に貢献しています。確かな基盤と、長年にわたって蓄積してきた業務知識・技術ノウハウで、お客様のあらゆるビジネスシーンにお応えしてきました。同社が大切にしているのは、【お客様にとっての「Value Finder」であり続ける】こと、そして【エンジニアが働きやすい職場であり続ける】ということです。現在、多くのプロジェクトで同社のエンジニアは提案力を期待されており、大規模プロジェクトの中核を担うことも今後より増えてきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。
ネットワークエンジニア・リーダー候補
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