求人ID : 403353817 掲載予定期間:2022/04/28(木) ~ 2022/08/31(水)

鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE管理

事業部や顧客と連携し、技術スキルとビジネススキルを同時に高められます!

求人会社名:株式会社日立製作所

メンバー
740万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす フレックス勤務 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【ミッション】
    同社は国内でも数少ない総合鉄道システムインテグレータとして、世界の鉄道市場に安定かつ安全な輸送システムを提供しています。
    HSEマネジメント部は、鉄道車両および鉄道用電気・信号製品に関する製造安全衛生・環境管理を行います。「安全と健康・環境管理はすべてのオペレーションに優先する」の基本理念のもと、安全文化の構築、法令順守、安全マネジメントの推進、事故・負傷・疾病/損失予防、職場環境の確保・維持を図り、「職業上での死亡災害ゼロ/大規模損害事故ゼロ」の実現に向け継続的な取り組みを行っています。

    【職務概要】
    ・サイト全体のHSEの遵守及びパフォーマンスの確保
    ・HSEパフォーマンスの目標達成度合いについて分析し、各海外拠点とコミュニケーションをとり、必要な改善措置を策定・実施・効果測定を行う
    ・プログラムの有効性を測定し、かつ継続的な改善へとサイトを導くため、社内オーディット及びセルフ・アセスメント/リスク・アセスメントを完了させる
    ・官公庁へのHSEに関わる書類提出・届出
    ・日本のHSEリーダーと連携をとってHSE規制の動向について行政当局及びその他の社外の利害関係者と協議し、会社の立場・考え方を説明する
    ・必要とされるHSEトレーニング・プログラムの実施環境を整備、実行
    ・日立鉄道グローバルスタンダードに紐づくローカルスタンダード・ローカル運営要領手順書・作業指示書・技術標準書・ツールを策定し、文書体系構築からシステム運用・実行・検証まで行う

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > その他(電気・電子・機械系エンジニア) > その他(電気・電子・機械系エンジニア)

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・海外現地工事/海外工場勤務の経験(10年程度)
    ※プラント事業又は化学業界が望ましいが、石油又はシリコン加工業界でも可
    ・マネージメント経験
    ・顧客サービス/評価を高め、利害関係者との間に強力な協力関係を確立した経験
    ・年間約5000万円程度の規模の予算を管理するだけのスキルをお持ちの方
    ・TOEIC 830点程度の英語力(書面と口頭の両方においてコミュニケーション能力)

    【尚可】
    ・HSEに関連する専門的な資格をお持ちの方
    ・Lean Six Sigmaの経験があり、ブラック・ベルトを保持していると尚可

  • 年収

    740万円~950万円
    年収:740万~1150万程度
    月給制:月額320000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区外神田一丁目18番13号
    JR各線「秋葉原」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    8時50分~17時20分(所定労働時間:7時間45分)※フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    【年間休日日数125日】完全週休2日制(土、日、祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当(会社規定により、全額支給)、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・日立製作所鉄道Business Unitのコーポレートの策定する戦略を咀嚼し、サイトの状況を踏まえた計画に落とし込むことができる方
    ・現場視点と経営視点の両方を持ちあわせて思考し、サイト全体の計画策定~職場を巻き込んだexecutionまで推進できる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


    ■仕事と育児の両立支援制度
    妊娠通院休暇、配偶者出産休暇(通算5日)、出産休暇(産前8週間、産後8週間)、
    育児休暇(小学校1年修了まで通産3年、分割取得可)、短時間勤務、
    在宅勤務、子の看護休暇(5日/子1人)、半日年休(回数制限なし) 他

    ■年間休日
    完全週休2日制(土・日)。年次有給休暇24日。
    祝日、年末年始休暇を合わせると、年間130日以上の休みをとることが可能。
    必要に応じてリフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇といった制度も利用可能。

  • サービス・特徴

    同社は総合電機メーカーとして強みである幅広い「知」の総合力を活かし、それぞれの部門が機動的・自律分散的に事業を展開しています!
    同社にご興味がある方からのご応募をお待ちしています!

    《求める人物像》
    (1)柔軟な頭で、物事の全体像を捉えられる人財
    (2)あらゆる人に心を開き、心を開いてもらえる人財
    (3)常に自分の意思を持ち、それを明確に示せる人財
    (4)困難に立ち向かい、最後までやりとげられる人財

求人会社情報

  • 設立

    1920年2月(1910年創業)

  • 資本金

    460790百万円

  • 従業員

    29850名(2021年3月末日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供
    【会社の特徴】
    ========================「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」========================
    同社の源流は、激動の明治時代に生まれた青年エンジニアの大志に遡ります。創業時からの思いである「自らの力で電気機械を製作したい」という熱い想いによって、同社は誕生しました。
    社会インフラをはじめ幅広い分野の事業をグローバルに展開している同社。同社は、グローバルな企業市民として、経済的価値と社会的価値を同時に創造することで社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献したいと考えています。
    【事業領域】
    ■IT(金融ビジネス、社会ビジネス、サービス&プラットフォームビジネス、ディフェンスビジネス)■モビリティ(鉄道ビジネス)■ライフ(ヘルスケアビジネス)■インダストリー(産業・流通ビジネス、水・環境ビジネス)■エネルギー(原子力ビジネス、エネルギービジネス)■研究開発

職種PR

【ミッション】
国内外の開発ベンダーとのコミュニケーションが必要なため、モノづくりに加えてコミュニケーション能力も期待します。
医療機器開発というものづくりを通じて社会に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、モチベーションの高い方、ぜひ我々のチームメンバーの一員となって、業界トップクラスの装置をつくりましょう。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

飯田 真太郎
株式会社ワークポート
飯田 真太郎
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

今後のキャリアのご相談から求人のご提案、アドバイスなども含め、誠心誠意ご支援させて頂きます。 元生産技術の経験を活かし、業界やお仕事内容まで落とし込んだヒアリングとアドバイスを心がけております。
前職の製紙メーカでは設備設計やIoTによるラインの自動化、設備導入、工程設計、設備保全まで幅広く経験をしており、ものづくりにおける経験と知見を持ち合わせております。

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