設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】道路工事、下水道工事、上水道工事、河川工事などの公共工事や宅地造成などの一般土木工事を中心とする、施工管理業務となります。【職務詳細】公共事業の現場代理人、監理技術者及び施工管理員等々の土木技術者として、竣工に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。・施工計画書の作成・工事実施予算書の作成及び原価管理・施工管理(工事進捗、出来形管理、各工種担当協力業者への発注、管理調整、測量、施工図作成など臨機応変に対応する。)・安全衛生・労務管理並びに記録保管など
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建設・土木
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方【尚可】土木工事施工管理経験5年以上
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:月額285000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇基本給:200000円~■賞与:年2回(7月、12月)※業績により3回■昇給:年1回(7月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都 【関東】東京都 調布市(※プロジェクトにより異なる)京王線「調布」駅徒歩7分※プロジェクトにより異なる
8時00分~17時00分 (所定労働時間7.5時間)
週休二日制(土曜日出勤時は代休)、有給休暇10日~20日(初年度入社時に5日間、6ヶ月後に5日間計10日間支給)、夏季休暇・年末年始休暇6日、慶弔休暇、休日日数100日
通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社内持株会、65歳までの継続雇用制度、寮制度、資格補助制度喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
セルフスターター(主体的)である方
・現場作業に注力できる環境づくり:同社では施工管理の方々が現場での作業に注力して取り組めるよう、新たに事務作業を専門に行う部署を立ち上げました。実際にこれまでの残業時間が削減されるなど効果がでております。これからはより現場での作業に集中できるようこちらの部署との連携を強めていく予定です。また、目標残業時間より残業時間が少なかった場合、その分を賞与に反映するなど働きやすさへの取り組みを積極的に行っております。・施工管理としてのキャリアアップ:同社では月に一度社内で勉強会を開催し、お互いのノウハウを共有する場を設けております。また、資格補助制度(資格取得の際の受講料・授業料の50%は会社で負担及び報奨金の支給)も整備されているので、施工管理としてのキャリアアップを目指せます。・地域のお客様からの信頼:同社は調布エリアで100年以上の歴史を刻む企業です。その中で同社は地域の青少年育成や地域行事の参加などを積極的に行い地域のお客様との信頼を築いております。こうした背景から地元の地主様や長年お付き合いのある企業様から直接お声がけを頂くことも多いです。
1950年7月
8000万円
94名
【事業内容】■コンストラクション事業■デベロップメント事業■リノベーション事業【会社の特徴】同社は創業明治39年より、調布で100年以上の歴史とともに、建築設計から施工、土木工事に至る、文字どおりの総合建設業として、建設のあらゆる場面を担っています。同社の事業分野は、コンストラクション(建設)、デベロップメント(不動産事業)、リノベーション(建物の改修)という3つの大きなジャンルに分け、自然と人、人と人との結びつきを大切にし、快適で豊かで魅力的なまちづくりの実現に取り組んでいます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
土木施工管理(道路・上下水道・河川など)※有資格者※
東京都調布市エリアで100年以上の歴史を刻む企業!寮社宅制度あり!
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