上場企業 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】一都三県を中心に、RC造の新築分譲マンションの施工管理をお任せします。【職務詳細】計画に沿って施工業者を選定・発注し、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などを行います。※現場の規模にもよりますが、1物件あたり4~10人のチームで担当しており、多い時は150人以上の協力業者をまとめます。~入社後の流れ~経験年数やスキルによって異なりますが、まずは現場に入っていただき、徐々に同社の仕事を覚えていっていただきます。社内での技術研修なども充実しているので、スキルを磨いていきやすい環境です。【工事案件について】■案 件:新築分譲マンション(7~15階のマンションを手がけることが多いです)■規 模:数億円規模~10億円規模まで、工期は1年~2年程度。■エリア:一都三県中心
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建設・土木
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・RC造の施工管理経験をお持ちの方【尚可】建築士 もしくは 建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
400万円~650万円 年収:400万~700万程度月給制:月額350000円-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年1回(決算賞与)■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都 【関東】東京都 杉並区(荻窪4-30-16)JR中央線「荻窪」駅徒歩7分
8時00分~17時45分(実働7時間45分)
完全週休2日制(土・日)※交代で休日をとるケースがあります。祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(現場間異動休暇・1週間程度)
交通費全額支給、特別賞与、退職金制度 (勤続3年以上)、資格取得奨励金、資格取得学費補助制度、住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)、遠隔地手当、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
<設立わずか5年で東証プライム上場・急成長中の同社> 同社は、2011年6月に設立し、 マンション工事を中心とした総合建設業を行っています。 <ワークライフバランスが整います!> 就業環境◎20時には退社ができる環境!! 年間休日124日/完全週休2日制(土日祝) <資格補助制度充実!> 社員のスキルアップのために、 階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 資格取得を目指す社員に、 学費援助の支援制度を実施しています。
同社は2011年6月に設立された、新築分譲マンション建設のプロ集団です。設立初年度より飛躍的に成長しており、現在東証プライムに上場しています。また、労働環境にも配慮をしており、工期中に事業主と期間についての交渉を行なったり、計画にあたり工期や予算に無理がある場合は、予め仕事をお断りすることもあり、現場の社員が気持ち良く働ける環境づくりに、惜しみなく力を注いでいます。今後は、さらにフィールドを広げ、用地情報の収集から事業計画の立案、施工、販売に至るまで、自社で一貫して行う体制を強化し、幅広い建設ニーズに柔軟に応える総合建設企業として、さらなる成長を目指しています。
2011年6月
3億106万4000円
138名
【事業内容】総合建設事業(分譲マンション建設、不動産販売)【会社の特徴】同社は、2011年6月に設立し、マンション工事を中心とした総合建設業を行っています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し、次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めています。■良い建物を作って、良い建物をお客様に提供する同社は安全、安心な建物を建設して初めて、お客様に評価されると考えています。「当たり前のことを当たり前にやる」を信念に、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけるのが同社の一番の特長です。■社員の労働環境向上に注力中の企業 現場でも土曜日はローテーションで休みを取得できるようにし、社員が快適に働ける労働環境づくりに注力しています。
2003/3/1
4200万円
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施工管理職
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