上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】・環境プラントの電気の計画設計、実施設計・環境プラントの電気の工程管理(プロジェクトマネジメント)・環境プラントの電気の原価計画、評価【職務詳細】■部署の担う役割環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っています。その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける土木・建築設計、電気設計を専門的に行う部署です。■今後の事業計画環境プラントの建設工事の発注は堅調に推移しています。人員構成に大きなひずみがあるため、中長期的な視点での人材補充が必要となっています。また、PPP案件の増加に伴い、これまで以上に土木・建築設計、電気設計を担える人材の補充が必要となっています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
電気・電子・半導体
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・理系、電気系出身の方・プラントの電気・計装設計経験をお持ちの方・第三種電気主任技術者・一級電気工事施工管理技士 ■やりがいやビジョン新しい体制での業務になるため、やる気次第では、提案などが通りやすい環境になります。同社は上下水分野において、MBRや高度浄水処理設備等の自社技術、パイプ・ポンプ・バルブ等の自社製品を有しており、これらの技術や製品を通じて独自のソリューション提案を行うことができます。
450万円～650万円 年収:450万～850万程度月給制：-給与:・539.2万円／27歳(残業代を除く)・715.8 万円／34歳(残業代を除く) 539.2万円／27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)715.8 万円／34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（1月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 【関東】東京都 中央区京橋２丁目１?３各線「東京」駅 徒歩5分
8時00分～16時30分
年間休日125日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日
通勤手当※同社規程により支給／退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・セルフスターターな方
1890年、鋳物業から始まった同社。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。同グループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。
1890年
841億円（2019年12月31日現在）
41027名
【事業内容】「機械（農業・産業）」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム／製品の研究開発／製造および販売【会社の特徴】同社は、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、鉄管、ポンプ／バルブ、環境プラントなどを製造／施工する水環境部門の2つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米／ヨーロッパ／アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
株式会社クボタは、大きく分けると農業機械（トラクタ、コンバインなど）、エンジン、建設機械を製造する機械部門と鉄管、ポンプ・バルブ、環境プラントなどを製造・施工する水環境部門の２つに分かれています。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。２０１５年現在グループ売上１．５兆円から２兆円をめざし、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路展開を進めております。国内で経験を積み海外で活躍する人材や国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
電気設計
世界中の食料・水・環境問題を解決するための使命を持ち社員一同働いています！
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