資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】・Microsoft製品を主体とするシステムインフラの提案、 設計を中心に案件のリーダーとして、 全行程を通じて中核的な立場でプロジェクトを担当いただきます。 ※PM専業ではなく、リーダーとして、 技術をベースにしたプロジェクトの推進を行っていただきます。【職務詳細】・インフラ共通基盤（ActiveDirectory／Windows Server)・クラウド基盤（Microsoft Azure／Office365／ハイブリッド）・（シン）クライアント基盤（XenDesktop、RDS、Windows 10等）・コミュニケーション基盤(Skype／Exchange Serverなど）・アプリケーション基盤（SharePoint／SQL Server)・仮想化基盤（Hyper-V、VMwareなど）▼～ポジションの魅力～▼・Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、 講演などをしている社員もおり、 技術力のある社員が非常に多い職場です。・ご自身の技術力を発揮し案件を遂行しつつ、 組織的な支援の中で提案力やリーダスキルを高める事が可能！・メンバー間や管理層も含め、 風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
～48歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記両方のご経験をお持ちの方・Microsoft製品を主体としたインフラ提案、設計経験・リーダー、サブリーダーとしてチームを先導する立場での業務経験▼～会社の魅力～▼・残業の全社平均は月で20～30時間程度です。・有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を 取得する為のライフプラン休暇制度もあります。・女性の働きやすい環境も整えており、 育児短時間勤務制度（生後10年までの子供に対して）もあります。・資格取得を推奨しており、約200の対象資格の、 受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています。。自身の成長のために「E-Learning」や各種研修について、 上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です。
450万円～650万円 年収:450万～750万程度年俸制：月額321429円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都 中央区有楽町線・大江戸線「月島」駅より徒歩4分
フレックスタイム制 ※コアタイム：10時00分～15時00分
完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、創立記念日(午後特別休暇)、有給休暇 ※※ 年間休日125日+夏休み ※※
社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等喫煙情報：屋内禁煙
・主体性を発揮できる方
■□■キャリアアップだけでなく、ワークライフバランスも整った環境です！■□■NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。有給休暇のうち失効となる休暇を最大40日積み立てる事が可能な【ライフプラン休暇】をはじめとして、福利厚生も整っており、元々積極的に有給を取るように促している組織風土なので、ご自身のプライベートも充実しながら、仕事に励むことができます。また、大企業には珍しく中途入社の割合が多いため(80％)、バラエティに富んだ人材で溢れ、NTTグループの中でもかなり自由度の高い社風が特徴です。
1999（平成11）年8月3日
1億円（株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 100％出資）
919名(2020年4月1日現在)
【事業内容】ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守／ITシステム基盤に関する調査・研究およびコンサルティング／ITシステム環境の建築、建設、電気および電気通信の工事の設計施工、調査・研究およびコンサルティング／ITシステムに関する製品・ソリューションの開発【会社の特徴】同社グループの基盤技術を担う戦略的企業として設立された同社は、世の中を支え、新たな変革をもたらす仕組み作りを手掛け、常に先端技術を追求しています。同社グループ企業からの案件が多いため、ミッションクリティカルなプロジェクトも多数あります。最新のオープン系技術や製品を取り入れ、ITシステムにおける豊富な設計・構築ノウハウを蓄積しています。案件の規模はさまざまですが、高度な信頼性とパフォーマンスを求められる大規模なプロジェクトが中心です。最適な技術と製品を選択することができ、大規模なシステムの高度な要求に応える技術を追求できる、マルチベンダーならではの魅力があります。年齢に関係なく技術力で評価するため、技術自慢の若手が伸び伸び力を発揮しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。
インフラエンジニア(リーダー候補)
※マルチベンダー×最先端※～技術力の高さが特徴の部署でスキルを磨こう～
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