経営管理システム企画設計メンバー

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み 語学（英語）を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社にて経営管理の高度化実現のための企画・要件定義および設計・開発の実務をお任せします。
  
  【職務詳細】
  グローバルのヘッドクォーターとして各事業部と本社機能部門の、連結による課題抽出と同社の目指すビジョン経営の実現に向けたグローバルな視点での経営基盤の業務改革やITソリューションの企画・要件定義をお任せします。
  
  テーマ例：1)アプリケーションの刷新：連結会計対応
  　　　　　2)インフラ整備：ストレージ基盤およびBIの構築
  
  ●本社機能部門だけでなく、FA、ヘルスケア、電子部品等の事業を中心に事業部横断のシステム、データ基盤の構築。
  
  ●推進中の会計業務改革PJT（ERP刷新）との連携も実施。
  
  ★仕事のおもしろさ・やりがい★
  グローバル全社ITシステムの企画・開発・導入の推進を通じて、将来の同社の情報基盤を構築することで、ITが経営に貢献していることを実感できます。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 年齢

  ～44歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】下記いずれかに当てはまる方
  （1）アプリケーションの刷新：連結会計対応
  →経営管理の情報活用／分析／システム導入経験(英語不問)
  
  （2）インフラ整備：ストレージ基盤およびBIの構築
  →データ移行PJTに携わった経験もしくはBI／DWH等に対して企画から設計・開発まで完遂した経験をお持ちの方
  
  【尚可】
  ・グローバル・リージョナルでのプロジェクトリーダー・PMOまたはチームリーダー経験
  ・グローバルプロジェクトでの英語活用の経験があり、会議・メール・資料・議事録等でのコミュニケーションが可能
  

• 年収

  450万円～650万円
  年収:450万～750万程度
  月給制：月額310000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（6月、12月）
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：6ヶ月（条件の変更なし）

• 勤務地

  東京都
  【東京営業所】東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
  JR各線「品川」駅徒歩3分

• 勤務時間

  9時00分～17時30分（※一部の拠点： 8時30分～17時00分）／フレックス制度あり

• 休日・休暇

  年間休日124日、週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（18日～25日）

• 福利厚生

  通勤手当、住宅手当、住宅融資制度、寮・社宅あり（寮・社宅は入居条件あり）、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度
  喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

• フィットする人物像

  ●セルフスターターな方

• サービス・特徴

  オムロンと聞くと、血圧計や体温計、体重体組成計（体脂肪計）などの健康医療機器メーカーを思い浮かべる方も多いかもしれません。
  しかし、健康医療機器を扱うヘルスケア事業での売上比率は全体の約11％。
  実は、売上の約40％を占める主力事業は、工場の生産の自動化を支えるセンサ、スイッチ、リレーなどの豊富な製品を提供している、制御機器・FAシステム事業です。
  その他にも、身の回りの家電製品や車などに組み込まれている電子部品や、鉄道向けシステム（自動改札機、券売機）など様々な分野でオムロンの技術は活躍しており、生活を支えています。

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