求人ID : 403711859 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

社内SE(エンジニア領域)

福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます!

求人会社名:株式会社スタッフサービス・ホールディングス

メンバー
392万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 資格取得支援制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    下記業務を担当していただく予定です。

    【職務詳細】
    エンジニア領域(ITエンジニア職含む)のサービスを支える複数の
    システム(営業支援システム、派遣社員利用システム)の開発、
    保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。

    ・社内システムの保守、小規模エンハンス
    ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
    ・外部パートナーとの折衝、提案

    【このポジションで得られる経験】
    ・会社としてIT投資を進めており、数千万~数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。
    ・対象となるエンジニア領域(ITエンジニア職含む)の人材派遣では、11000名を超えるスタッフ、 約3100社の取引先にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの開発・保守/運用を担っていただけます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】・下記いずれかの経験がある方
    ①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発言語、規模問わず)
    ②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

    【尚可】
    ・SIerでユーザと折衝経験
    ・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験
    ・プロジェクトのPM/PL経験(3000万円以上の規模)
    ・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験

  • 年収

    392万円~550万円
    年収:392万~630万程度
    月給制:月額280000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
    JR「秋葉原」駅 中央改札口より徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00~22:00)
    ※標準労働時間7.5時間/日

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
    その他、年次有給休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考>面接(1~2回)>内定・入社

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ◆おすすめポイント◆
     大手人材会社の親会社!フレックスタイム制もあり
     幅広い業務をお任せいたします。

     【企業理念】
     ~働きたい人や企業の成長を支援していく~
     【戦略・ビジョン】
     ~ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す~

  • サービス・特徴

    【同社グループの経営管理、およびそれに付帯する業務を行っています】

    株式会社スタッフサービス・・・各分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
    株式会社テクノ・サービス・・・製造分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負
    株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント・・・同社グループのバックヤード業務支援
    株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート・・・障がい者雇用の特例子会社/同社グループ内の事務処理サービスおよび付帯する支援事業

求人会社情報

  • 設立

    1990年2月28日(2002年4月 持株会社体制に移行)

  • 資本金

    5億円

  • 従業員

    グループ従業員数4374人(2021年4月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負
    【会社の特徴】
    【経営理念】「チャンスを。わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。」
    スタッフサービスグループは人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、2007年よりリクルートグループの一員となり、
    オフィスワーク、設計・開発、IT・システム、介護・看護・医療、製造分野にて、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負と幅広い提案をグループで担っています。
    【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」
    少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるためには、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を生かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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