社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】下記業務全般のプレイングマネジャー業務を行っていただきます。【職務詳細】■経営方針、施策の達成に向けた担当部署のマネジメント■メンバーの適性および能力を踏まえた指導および育成■各種導入案件に対するメンバーのアサインおよびプロジェクト統括業務■業務効率化および品質向上につながる改善提案の立案と実行■同社のシステムを導入いただいた医療機関に対し、運用条件確認書をもとに数回の打ち合わせを実施した後、サーバ構築、各種システム設定および稼働までの対応具体的には、・ 導入決定後の支援と立ち上げフォロー・ ユーザーとコミュニケーションを取りながら、各種機能仕様の説明と運用の確定・ Linuxサーバの構築とネットワーク設定、接続・ システム設定、マスタ設定・ ユーザー向けのシステム操作説明・ ユーザーの運用に合わせた、カスタマイズ要件定義※ ユーザーの要望をヒアリングし、今後のシステム開発に繋げていきます。（実際の開発は開発部門が行います。）・電子カルテシステムと連携（簡単な開発業務を含め）を行うこともあります。・保守は別の専門チームが対応します。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電子カルテシステム又は検査システム、その他医療系システムの開発又は導入における（大規模もしくは複数プロジェクトの）プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験（電子カルテメーカー出身等で経験豊富な方は優遇）【尚可】・ マネジメント経験・ Linux 又は Windows での Web アプリケーションの開発経験・ AWS 等クラウド環境の構築経験またはその知識を有する・ VPN 等リモート環境の構築経験またはその知識を有する・ Python、Java、VB.Net、C言語、C++、C# 等での開発経験・ PostgreSQL、Oracle、MySQL、SQLServer 等での開発経験
550万円～750万円 年収:550万～750万程度月給制：月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：夏・冬・決算（業績による）／昨年実績4ヶ月■昇給：年1回（6月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月※基本給－1万円
東京都 東京都中央区日本橋人形町2-13-9 FORECAST人形町ビル3F日比谷線「人形町」駅徒歩5分
フレックスタイム制※コアタイムなし
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（入社時より6日間付与）、出産・育児休暇 ※取得実績あり、年間休日123日
時間外手当、住宅手当（例／単身者：上限7万円、扶養家族あり：上限9万円）、交通費支給（上限5万円／月）、退職金制度、資格取得報奨金（医療情報技術 2万4000円、医療環境管理者 3万円 等）、慶弔見舞金、健康増進及び自己啓発に年間2万円の補助喫煙情報：屋内禁煙
・自ら考え行動する方・責任を持って仕事に取り組める方・成長意欲のある方
★ここがオススメ★・自社商品に携わることができます。・システム導入を通して、医療の進歩に貢献しているやりがいを感じることができます。・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を評価してもらえる環境です。・厚労省の助成も年々拡大している最先端の医療システムの導入を手掛ける社会貢献性の高い仕事です。
■取り扱いシステム【インシデント管理システム】インシデント報告、統計分析、改善対策から安全研修まで医療安全活動をトータルにサポートする実績あるシステムです。【感染管理（感染制御）システム】ビジュアルな病棟マップから現場スタッフも感染状況や検査情報を把握できる全員参加型の感染制御システムです。【褥瘡管理システム】危険因子評価、看護計画、褥瘡記録などを簡単に入力できます。eラーニング機能も有するシステムです。【NST管理システム】栄養不良患者の一覧表示など、NSTと病棟スタッフが情報共有でき、栄養スクリーニングから栄養アセスメント、栄養管理計画、効果判定まで、NST活動を総合的にサポートします。
2011年2月
5000万円
50名
【事業内容】■総合チーム医療の開発・販売【会社の特徴】■業界トップクラスのシェアを占めるシステム今、注目されている大型医療機関における、患者の安全と医療の質を一括管理するインシデントシステムで国内トップクラスのシェア（400病院超の実績）を占めます。感染管理システム、褥瘡管理システムに関しても国内トップクラスのシェアがあります。同社システムは、医療現場で起こりがちなリスク情報を一括管理し、情報共有や分析することで医療事故を防止すると共に、蓄積データを教育や研修にも活用できるシステムです。「医療安全の将来を変えるシステム」として注目を集め、受注件数は年々増加していて、同社システムを導入している医療施設の累積病床数（5システム合計）が、現在約17万5千床です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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導入エンジニア(マネージャー)
自社医療パッケージシステム・国内トップクラスのシェア・フルフレックス
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