上場企業 土日祝日休み 転勤なし フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】「世界の経営指標を変える」このビジョンを実現するために、モチベーションクラウドの開発をお任せいたします。【職務詳細】開発組織の内製化とさらなるプロダクトの成長に向けて、モチベーションクラウドの開発だけでなく、プロダクト横断でのプラットフォーム化やサービスを安定して運用できるような仕組みづくり、サービス開発を高速に進められるような基盤の整備やアーキテクチャ改善、エンジニア文化づくりまで幅広く携わって頂きます。はじめは一開発者として参加し、将来的には下記のような領域を中心にご活躍いただきます。・モチベーションクラウドシリーズ開発のリード・システムアーキテクチャ・アプリケーションアーキテクチャ設計・複数プロダクト間の連携・ソースコードレビューやペアプログラミングを通じたメンバーの技術力アップ・システムの継続的な改善・リファクタリングやテスト自動化の推進・エンジニア文化形成・施策の提案や推進
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
コンサルティングファーム・シンクタンク
～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験3年以上・Ruby on Rails を用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上・Vue.js等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験・チーム開発でリーダーポジション・テックリードポジションの経験1年以上【尚可】・大規模WEBアプリケーションに中心的役割で関わった開発経験・AWSの設定や運用、自動化システムの構築経験・MySQLなどのデータベース最適化の知識・経験・社員情報や組織の情報を適切に守るためのセキュリティを意識した開発経験・Gitを利用したチームでの開発経験
650万円～850万円 年収:650万～1200万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年4回■昇給：年2回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
東京都 【関東】東京都 中央区丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅より徒歩5分
フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00）
年間休日119日、週休2日（土日）、祝日、（但し3ヶ月に1回土曜日出勤あり）、夏季休日、年末年始、ピットイン、その他会社が定める日※3ヶ月毎に3連休(ピットイン休日)がある。有給休暇（初年度10日）
交通費全額支給、オーバーホール休暇(勤続年数3年経過ごとに16日間の連続休暇及びリファイン報酬※クラス報酬の0.5ヶ月分を付与します）喫煙情報：配属先により異なる
・プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方・同社並びにモチベーションクラウドのビジョンに強く共感できる方・チームや組織が好きな方・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
【おすすめポイント】 ◎社会的価値の高いサービス →組織内部の構造を良くするサービスを提供していて 成長企業を生み出します！ ◎オープンなコミュニケーション →役職や年次に関わらず、なんでも相談しやすい社内環境です！ Vorkers社が発表した「オープンな社風ランキング」にて、第1位にランクインしました！ ◎こだわりのオフィス →オフィスはなんとGINZA SIX！ 新しくとてもきれいです。 社内のデザインコンセプトは「港町」でグループ企業が集合しています。
「モチベーションクラウド」これまでの組織人事コンサルティングのノウハウをもとに開発した国内初の組織改善クラウドです。組織状態の把握から、改善プランの実行までを支援します。組織に「モノサシ」を入れることで、人事担当者や現場社員が組織の「Plan・Do・See」サイクルを回し、組織力を自ら強化していける状態を実現します。簡単に表すとアンケートを用いて、組織における課題（ガン）を洗い出し、それを解決するための提案（治療法の提案）をするシステムです。米国を含めたHR Tech領域のプロダクトの中でも、飛躍的に売り上げ規模を伸ばしているプロダクトのひとつです。そのため今後は、日本だけでなく世界中で使われるようなユーザビリティの高いプロダクトにしていくことを目標にしています。
2000年3月27日
13億8061万円
260名(単独)1225名(連結)
【事業内容】■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング ■モチベーションマネジメント事業（人事・教育支援） ■エントリーマネジメント事業（採用・動員支援） ■インキュベーション事業（投資・ベンチャー制度） ■モチベーションエンジニアリング研究所（基礎研究・商品開発）【会社の特徴】同社は2000年4月に創業した「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社です。同社の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は、心理学、行動経済学、社会システム論などの学術的成果を取り入れ、再現性と実効性を強みに、創業以来多くの企業変革をサポートしてきました。個人のモチベーションは、他者や組織とのコミュニケーションのあり方によって大きく変わります。企業と、そこで働く人（または顧客や応募者）のコミュニケーションに着目し、「個人のモチベーションを上げることで、組織全体の活力をアップし成果に反映させる」というのが、同社独自のモチベーションエンジニアリングです。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。
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