設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】お客様の満足する品質を確実かつ迅速に提供するため、給排水衛生・空調等の設備全般について建築施工管理技術者と共に設備面を管理します。施主・設計事務所の要望事項に応え専門工事業者との折衝・調整を行います。短期間のリニューアル工事から新築工事、大規模案件まで、経験や希望に合った施工管理業務を手がけていただきます。【職務詳細】(1)設備施工計画書の作成(2)設備面の実施予算書作成(3)設備施工管理(工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、計測等各種データ分析 他)(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
設備・プラント
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・管工事における施工管理のご経験（新築・改修問わず）＜給与補足＞【想定年収例】・27歳／430万円+諸手当／施工管理経験5年／月給313000円・30歳(主任) ／493万円+諸手当 ／施工管理経験8年 ／月給357700円・35歳(チームリーダー)／580万円+諸手当／施工管理経験13年／月給400000円※残業代含
400万円～650万円 年収:400万～650万程度月給制：月額285000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：最大2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員（試用期間6ヵ月あり）契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都 港区東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩4分
9時00分～18時00分
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、その他各種休暇制度有
通勤手当、退職金制度、社員保有施設、その他全国提携リゾート施設、財形貯蓄制度、寮制度、介護休暇制度、育児休業制度、資格技能報奨金制度、住宅資金融資制度、社員貸付金制度、健康診断実施制度、従業員組合有り（試用期間終了後加入）喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
＜教育制度・資格補助補足＞（1）1級管工事施工管理技士1級、1級電気工事施工管理技士の資格取得に向けた社内教育制度（2）会社が定める資格を取得した方に報奨金を支給する資格報奨金制度等（※1級：8万円、2級：2万円）★企業の強み★長い歴史…近畿工業の前身として設立しており、その歴史は1909年から100年以上続いています。経営基盤…2011年からALSOKグループに参入しており、2.5割の取引はグループ関連会社から得られるため、安定経営を続けています。
1948年4月
25億円
418名
【事業内容】■総合設備工事エンジニアリング及びコンサルティング業務（企画・設計・施工・保守・リニューアル）【会社の特徴】同社は設備の設計のみならず、メンテナンスやリニューアル事業も行っています。監視システムの設計、エネルギーの高効率化、機器管理の省力化など、施設を安定的に運用できる様、きめ細かくサポートしています。同社はALSOKグループ各社と連携して、お客様が施設をお使いになるうえで必要となる工事、管理、運営に関係する各種の機能を幅広くお届けする体制を形作っています。短期工事から大規模案件まで、多彩な案件に携わることができます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。 「今の環境で自分のキャリアは大丈夫だろうか・・・」「働き方をもう少し余裕のあるものにしたい・・・」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？私は、2018年に株式会社ワークポートへ入社以降、建設業界をメインとして様々な希望や要望をお持ちの転職者様を企業担当として支援して参りました。企業目線を含めてアドバイザーとして客観的な視点から、新しく視野を拡げられるような提案をさせていただきます。エージェントを使うからこそ知り得る情報や、業界の話などを中心にお話できればと思いますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
施工管理（管工事）
★資格報奨金有★創業70年以上の実績のある企業で働けます！
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