求人ID : 402660705 掲載予定期間:2022/05/06(金) ~ 2022/08/31(水)

設計審査(木造戸建住宅)

★東証プライム市場上場企業のグループ会社★キャリアアップ可!福利厚生充実◎

求人会社名:株式会社オープンハウス・ディベロップメント

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    設計審査(木造戸建住宅・地盤関連エキスパート)担当として、地盤関連業務全般に携わっていただきます。

    【職務詳細】
    ■地盤調査、改良の業者手配
    ■地盤調査済案件の地盤改良方法の検討
    ■設計担当者の支援全般
    ■実施設計図のチェック・審査
    ⇒自社施工の注文住宅・建売住宅の実施設計図の検図。
     社内のチェックリストの項目に沿っているかどうかの確認に加え、
     各種整合性や、施工性・社内マニュアルに則しているかなど、総合的な観点でチェックをしていただきます。

    ☆☆同社について☆☆
    同社は23区内においては業界トップクラスの供給棟数を誇り、業界から高く評価を受けています。同社のマンションシリーズは人気の高い都心地に多く、開発には高い企画力が求められます。その開発プロジェクト全体に関わっていただきます。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■戸建住宅設計実務経験10年以上
    ■2級建築士

    【尚可】
    ■1級建築士

    ☆☆魅力点☆☆
    ■圧倒的な成長スピード:個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があり、キャリアアップのチャンスがあります。昇格スピードも速く、1年~3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年4回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:5ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都 渋谷区
    各線「渋谷」駅から徒歩8分

  • 勤務時間

    9時30分 ~ 19時00分(所定労働時間:8時間00分)

  • 休日・休暇

    日曜・隔週土曜、GW休暇(連続6日間)、夏季休暇(連続12日間)、年末年始休暇(連続12日間)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    ベルズファミリークラブ、確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート、ノー残業デー など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ■セルフスターターである方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ■同社の魅力
     ・有名ベンチャー企業のグループ会社!
     ・グループ会社のCMで知名度抜群!
     ・成長著しい企業!!!

  • サービス・特徴

    <社風・風土>
    同社では、1級、2級建築士、施工管理技士の資格保有者が全社員の36%を超えています。同社が、木造の戸建からRC造、S造のマンション、ビルまで、幅広い分野で施工実績を積んできたのは、一人ひとりの社員の想いが結実したものです。
    また、これまでの多様な建設・施工に関する豊富なノウハウを学べることは刺激的な環境であり、社員にとっても大きなアドバンテージとなるはずです。
    ▼毎日19時~20時くらいには退社しています。
    ⇒早く帰れるように上長が配慮をするため安心して働けます。資格取得に向けた勉強時間も確保できます。
    ▼引渡インセンティブ支給(1棟完成ごとに平均2万円、施工管理の平均年間完工数は25~30棟です)

求人会社情報

  • 設立

    2000年9月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    905名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業 ■不動産の売買・仲介及び管理
    【会社の特徴】
    ~今まで変動のなかった不動産業界シェア。財閥系企業を追い抜き、歴史を塗り替えるような総合不動産会社を目指しています!~
    ■グループ特徴
    ・業界でも高いアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調で、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けております!
    ■同社の特徴
    「お客様が心から住みたいと思える住まいの企画・開発に、ひたむきに実践し続けすぐにでも取り組む」といった行動信念を掲げております。
    リリースからすぐに完売してしまうほど、今人気のマンションの開発に取り組み、時代のニーズに合わせた戦略をとっております。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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