従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
※福岡銀行もしくはふくおかフィナンシャルグループにて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【職務概要】みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのシステム運用管理全般を担うインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・顧客向けサービスのインフラ維持・管理・インフラのビルドパイプラインの維持・管理・CI／CD環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持・システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築・維持みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。また、ユーザーへの価値提供スピードの最大化のために他のエンジニアをはじめとする多様なプロダクトチームのメンバーとともにアジャイル開発を支えています。さらに、GCP、Azure等の多くのクラウド環境の運用も手掛けており、いずれかの基本知識や運用経験を活かしながら幅広い領域の技術を習得することが可能です。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
銀行（都市・信託・信金・信組）
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・機能要件／非機能要件に基づいたインフラ設計および各種チューニング経験・WEBシステムのインフラの構築・運用経験・主要なクラウド(GCP／AWS／Azure)の知識・運用経験・コンテナ・マイクロサービスに関する知識・運用経験・各種シェル、Pythonなどのスクリプトの構築・運用経験【尚可】・Java、JavaScriptなど、複数の言語を用いた開発経験・アプリケーションビルドパイプラインを設計または構築した経験・プロダクトの運用設計、運用自動化の経験・セキュリティレベルの維持、向上の実務経験
420万円～650万円 年収:420万～980万程度月給制：月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 【福岡銀行 東京支店】〒104-0028東京都中央区八重洲2-8-7東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩4分
8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）
完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、企業年金基金制度、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターター（主体的）な方
福岡県福岡市中央区に本店を置く九州を代表するリーディングバンクです！
■デジタル戦略部日本の地域金融業界では、FinTech技術を活用した金融業参入が相次ぐなど、環境の変化を踏まえた大幅な変革が求められています。このような市場環境の下、同社は社内におけるデジタル変革の旗振り役として、「デジタル戦略部」を創設しました。これまでアウトソースしていたシステム開発や運用を内製化し、アジャイル開発ができる人材を社内に育成し、新しい商品やサービスを市場に迅速に投入できる体制を確立することを目指しています。
1945年3月
823億円
3570名
【事業内容】預金業務、貸出業務、有価証券売買業務・投資業務、為替業務 他【会社の特徴】同社は地域金融機関として、地域経済の活性化・発展に貢献することを最大の使命としています。1945年の設立から培ってきた目利き力や人財力、充実した関係会社機能等のグループ総合力を活かして質の高い金融仲介機能を発揮し、とりわけ中小企業のお客様に対しては事業性評価に基づき、お客様の課題やニーズを踏まえた最適なソリューションの提供を行っています。また同社を含めた3つの銀行にてフィナンシャル・グループを形成し、同グループ全体では個人顧客数約570万人、法人取引先数約22万社を擁しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、３度（25歳、32歳、34歳）の転職経験を有しております。その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。
SRE
福岡銀行の安定した基盤■FinTechで同社を変革していただきます！
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